Huissier·ère judiciaire ad hoc

Huissier·ère judiciaire ad hoc

Lausanne Befristet 28.8 - 35.2 CHF / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüsse und informiere das Publikum bei Gerichtsverhandlungen und unterstütze die Präsidenten.
  • Unternehmen: Ordre judiciaire vaudois, ein dynamisches und engagiertes Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Verfügbarkeit abends erforderlich, gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
  • Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt der Justiz und trage aktiv zur Rechtsprechung bei.
  • Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28.8 - 35.2 CHF pro Stunde.

Le domaine judiciaire vous intéresse ? Assurer le service des audiences face aux différentes parties, témoins et public vous motive particulièrement ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous ! Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les quatre tribunaux d'arrondissement du canton statuent en première instance dans de nombreuses causes relevant du droit pénal et du droit civil au sens large. Ils comprennent chacun plusieurs chambres (pénale, familiale, pécuniaire, etc.). Afin de compléter l'équipe en place, le Tribunal d'arrondissement de Lausanne, qui emploie près de 100 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche un·e huissier·ère judiciaire ad hoc.

Responsabilités

  • Accueillir et renseigner le public lors des audiences du Tribunal de prud'hommes et du TRIPAC en début de soirée.
  • Assumer diverses tâches de surveillance.
  • Assurer le service des audiences et assister les Président·e·s.
  • Être disponible ponctuellement.

Qualifications

  • CFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent, complété par une pratique professionnelle de 3 ans.
  • Aisance de communication et aptitude à gérer les situations difficiles.
  • Bonne présentation, le port d'un uniforme est exigé dans l'exercice des fonctions.
  • Sens de l'organisation, esprit d'initiative, flexibilité, autonomie, résistance au stress et bonne aptitude à rédiger sont souhaités.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois. Ce poste requiert une disponibilité en soirée (lundi au jeudi de 17H-22H). Rémunération à l'heure.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Date de publication : 00

Lieux : Lausanne, Suisse

Postuler avant : 55

Date d'entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir (CDD jusqu'au)

Classe salariale : 6

Type de contrat : CDD Auxiliaires horaires

Taux d'activité : 10-20%

Adresse : Vincent Corpataux, Président du Tribunal, Tribunal d'arrondissement de Lausanne, Palais de justice de Montbenon, Allée Ernest Ansermet 21014 Lausanne.

Huissier·ère judiciaire ad hoc Arbeitgeber: Etat de Vaud

Der Service pénitentiaire (SPEN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Berufen im öffentlichen Dienst und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden engagiert. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik bietet der SPEN nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Penthalaz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie von einem klaren Engagement für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

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Kontaktdaten:

Etat de Vaud Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Huissier·ère judiciaire ad hoc erhalten könntest

Rechtliche Praktika nutzen

Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.

Vernetzen im juristischen Bereich

Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.

Relevante Themen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.

Direkt bei uns bewerben!

Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei Etat de Vaud mit deinen Unterlagen bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Huissier·ère judiciaire ad hoc mit Bravour zu bestehen

Aisance de communication
Gestion des situations difficiles
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Flexibilité
Autonomie
Résistance au stress

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.

Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Etat de Vaud im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.

Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.

Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitet

Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen

Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Etat de Vaud passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!

Balanciere Professionalität und Persönlichkeit

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!

Vorbereitung auf praktische Prüfungen

In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!

Fragen zur Teamarbeit stellen

Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!