Responsable RH – Développement & Bonus Annuels

Responsable RH – Développement & Bonus Annuels

Renens 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gere die Ressourcen und Projekte im Bereich HR in der Schweiz.
  • Unternehmen: ETAVIS Engineering, ein wertschätzendes Unternehmen in Renens.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiteraktionen und jährlicher Bonus.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Master in HR-Management und mindestens 10 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

ETAVIS Engineering, basé à Renens, recherche un Responsable RH pour gérer les ressources humaines et les projets RH en Suisse. Vous serez responsable de l'accompagnement des directeurs, de la gestion des processus RH et du développement des collaborateurs.

Exigences incluent :

  • Un Master en gestion des RH
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Une maîtrise de l’allemand

ETAVIS offre un environnement de travail valorisant, des actions pour les employés et un bonus annuel.

Responsable RH – Développement & Bonus Annuels Arbeitgeber: ETAVIS Engineering

Als Servicemonteur:in bei ETAVIS in Oftringen profitierst du von einem offenen und familiären Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und langfristige Perspektiven bietet. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, während du Teil eines erfolgreichen Teams bist, das innovative Lösungen in der Elektrotechnik umsetzt. Zudem beteiligen wir dich an unserem Erfolg mit Mitarbeiteraktien und Boni, was deine Arbeit noch lohnenswerter macht.

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Kontaktdaten:

ETAVIS Engineering Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH – Développement & Bonus Annuels mit Bravour zu bestehen

Gestion des ressources humaines
Accompagnement des directeurs
Gestion des processus RH
Développement des collaborateurs
Master en gestion des RH
Expérience de 10 ans minimum
Maîtrise de l'allemand