Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Foyers, organisiere Aktivitäten und sorge für die Qualität der Dienstleistungen.
- Unternehmen: EVAM, ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine engagierte Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Migranten und mache einen echten Unterschied in ihrer Integration.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 7 Jahre Erfahrung in relevanten Funktionen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
- Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie — assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants — ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.
- Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation.
Vos missions clés :
- Vous dirigez un ou deux foyers, planifiez et organisez les activités.
- Vous gérez les ressources humaines et le budget.
- Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux prestations.
- Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales.
- Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer.
Vos compétences clés :
- Esprit de décision et capacité à l'action.
- Planification et sens de l'organisation.
- Esprit d'ouverture et flexibilité.
- Travail en équipe, écoute et communication.
- Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité.
- Résistance aux tensions, énergie et ténacité.
Votre profil :
- Bachelor dans un domaine utile à la fonction.
- Formation certifiante en management.
- Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets.
- Intérêt marqué pour le domaine de la migration.
Ce que l’EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé.
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
- Une politique de télétravail.
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).
- De très bonnes prestations sociales.
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement.
- Mise en situation concernant des problématiques liées au poste.
- Immersion au sein du foyer.
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire.
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Responsable de Foyer (100%) - CDI Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Integration von Migranten im Kanton Waadt engagiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer unterstützenden Arbeitskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Urlaubsregelung und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und interkulturellen Austausch fördert.
