Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Personal- und Lohnadministration der Pfarrer:innen im Kanton Zürich.
- Unternehmen: Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Lösungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der kirchlichen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einer bedeutenden Institution und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich sucht eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann (80 %) zur verantwortlichen Personal- und Lohnadministration der Pfarrer:innen im Kanton Zürich. Die Stelle umfasst Eintritt bis Austritt und dient als Anlaufstelle bei personal- und versicherungsrechtlichen Fragen.
Nach einer adäquaten HR-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung profitieren Sie von modernen IT-Lösungen, Dienstleistungsorientierung und der Bereitschaft, sich in kirchliche Belange einzuarbeiten.
HR Specialist (80%) – Clergy Administration Expert Arbeitgeber: Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Die Gesamtkirchlichen Dienste bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der zentralen Altstadt von Zürich und einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem bedeutenden und sinnstiftenden Umfeld weiterzuentwickeln. Hier arbeiten Sie nicht nur an administrativen Aufgaben, sondern tragen aktiv zur Unterstützung der Pfarrer:innen und Kirchgemeinden bei.
Kontaktdaten:
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich Recruiting-Team
