Team Lead Heat Pump Development (m/f/x) 80 - 100%

Everllence ermöglicht es seinen Kunden, nachhaltige Wertschöpfung im Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft zu erreichen. Wir verbessern die Effizienz und Leistung auf systemischer Ebene in den Bereichen Marine, Energie und Industrie. Mit über 250 Jahren Erfahrung in fortschrittlicher Technik bieten wir ein einzigartiges Portfolio an Technologien.

People Leadership: Führen und Entwickeln eines Teams von hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren mit starkem technischem Fachwissen und beruflicher Autonomie, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichem Wachstum.

Technical Leadership: Technischer Sparringspartner für das Team sein, Anleitung und Entscheidungsunterstützung bei der Entwicklung fortschrittlicher elektrischer Maschinen, insbesondere Hochgeschwindigkeitsmotorlösungen, bieten.

Product Development Responsibility: Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung und Industrialisierung des großen Portfolios an Wärmepumpen von Everllence übernehmen. Produktmodularisierung, Plattform- und Industrialisierungsstrategien, Bereitschaft der Lieferkette sowie Entwicklung von Ingenieurmethoden, Designwerkzeugen und Standards vorantreiben, um wettbewerbsfähige, skalierbare und kosteneffiziente Lösungen für die industrielle Wärmeproduktion sicherzustellen.

Strategic Planning & Execution: R&D-Roadmap für großangelegte Wärmepumpenlösungen in Fernwärmeanwendungen definieren, pflegen und die Umsetzung vorantreiben, um die Ausrichtung der Technologieentwicklung, Produktportfolio-Evolution, Marktanforderungen, Prioritäten des Produktmanagements und der Gesamtgeschäftsstrategie sicherzustellen. Strategische Ziele in umsetzbare Entwicklungsprogramme übersetzen, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, technische Reife und Markteinführungszeit ausbalancieren.

Cross-Organizational Collaboration: Projekte zur standortübergreifenden und produktübergreifenden Entwicklung vorantreiben und effektive Schnittstellen zum Produktmanagement, zur Fertigung, Beschaffung und anderen Geschäftsbereichen sicherstellen.

Management & Stakeholder Alignment: Entwicklungsprojekte und Initiativen im gesamten Portfolio der großangelegten Wärmepumpen planen, budgetieren und steuern. Die R&D-Roadmap leiten und Schnittstellen zwischen Abteilungen und externen Partnern orchestrieren, Prioritäten, Ressourcen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsfindung proaktiv verwalten, um eine erfolgreiche Projektlieferung und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.

Academic Partnerships and Representation: Beziehungen zu Universitäten und Forschungseinrichtungen aufbauen und pflegen sowie das Unternehmen auf relevanten Konferenzen vertreten.

Education: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige technische Ausbildung, vorzugsweise in Anlagenbau, Systemtechnik oder Maschinenbau. Zusätzliche Erfahrung in der Elektro- oder Regelungstechnik ist von Vorteil.

Professional Experience: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Entwicklungsorganisationen, vorzugsweise in Wärmepumpen und Anlagenbau.

Leadership Capability: Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Experten zu führen, zu motivieren und zu entwickeln, Verantwortung und Ausrichtung in einem Team starker Fachleute auszubalancieren.

Technical Leadership: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Modularisierung und Standardisierung großer industrieller Wärmepumpen sowie starke Kenntnisse in der Anlagentechnik und Prozessberechnung von industriellen Wärmepumpen mit verschiedenen Kältemitteln.

Industry Background: Relevantes Netzwerk in der Wärmepumpenindustrie.

Strategic and Organizational Skills: Starke Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Strategie in umsetzbare Entwicklungsroadmaps zu übersetzen.

External Collaboration: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen, Forschungspartnern, Lieferanten oder Branchennetzwerken ist ein großer Vorteil.

Communication: Klarer und selbstbewusster Kommunikationsstil, kollaborativer Führungsansatz und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.

Language Skills: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Prime location in Zurich: Unser Büro befindet sich in Zürich-West, bietet hervorragende Erreichbarkeit und ein lebendiges Arbeitsumfeld.

Flexible working arrangements: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitstag so zu organisieren, dass er sowohl Produktivität als auch Work-Life-Balance unterstützt.

Family-friendly benefits: Wir unterstützen Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen durch attraktive und praktische familienorientierte Vorteile.

Comprehensive social benefits & wellbeing: Unser Leistungspaket umfasst moderne Sozialversicherungsleistungen und professionelle arbeitsmedizinische Dienste, die Ihr langfristiges Wohlbefinden unterstützen.

International opportunities: Wir bieten flexible internationale Einsätze und die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen zu sammeln.

Professional development: Kontinuierliches Lernen, Jobrotation und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sind integrale Bestandteile unserer Entwicklungskultur.