Leiter*in Media & Public Affairs

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein.

Du erkennst frühzeitig die politischen, regulatorischen und medialen Einflüsse auf die Geschäftstätigkeiten von ewz, erarbeitest kommunikative Handlungsaktivitäten und setzt diese um. Mit deinem Engagement vertrittst du die Interessen von ewz gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und Branchenpartnern – insbesondere in der Stadt Zürich, auf Bundesebene und im Kanton Graubünden und bringst unsere Positionen aktiv in Vernehmlassungen und bei Lobbyinganlässen ein.

Du gestaltest und verantwortest die Medienarbeit von ewz, führst einen aktiven Dialog mit den Medien und baust ein tragfähiges Netzwerk zu Journalist*innen auf. Dabei entwickelst du Kommunikationskonzepte und verfasst Medienmitteilungen, Sprachregelungen sowie FAQ. Den Dialog mit politischen Stakeholdern treibst du gezielt voran und sorgst intern für einen unternehmensweiten Austausch zu politischen Themen. Als Sparringspartner*in berätst du den Direktor, die Geschäftsbereiche und interne Stakeholder in kommunikativen und politischen Fragestellungen.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Public Affairs, Media Relations und Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem politisch geprägten oder regulierten Umfeld.
• Komplexe politische, regulatorische, mediale und unternehmerische Themen kannst du schnell erfassen, strategisch einordnen und für unterschiedliche Stakeholder verständlich und überzeugend aufbereiten.
• Du kommunizierst stilsicher und adressatengerecht, trittst souverän gegenüber Medien sowie politischen Stakeholdern auf und verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk oder die Fähigkeit, dieses gezielt aufzubauen.
• Als beratungsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit politischem Gespür, strategischem Denken und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und klare Positionen zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und vorausschauend, behältst auch in dynamischen und Krisen-Situationen den Überblick und hast Freude daran, die Positionierung von ewz aktiv mitzugestalten und zu vertreten.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Das hast du dir verdient:

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
• Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt.
• Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig.
• Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein.
• Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit.

So lernen wir uns kennen:

• Bewerbung
• Virtuelles Erstgespräch
• Persönliches Zweitgespräch
• Assessment
• Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns Gino Keller, Leiter HR Talent Acquisition.