Projektleiter*in Order-to-Meter 80 - 100%

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Als zentrale Ansprechperson verantwortest du den gesamten order2meter-Prozess (o2m) und die zugehörige Systemlandschaft im ewz-Netzgebiet. Du leitest Projekte im Rahmen des Smart Meter Rollouts, wirkst in geschäftsbereichsübergreifenden Projekten aktiv mit und übernimmst Projektverantwortung. Zwischen Massengeschäft, Tagesgeschäft und den verschiedenen Fachbereichen baust du Brücken und übernimmst die Vermittlerrolle. Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess treibst du eigenverantwortlich voran: Du erarbeitest Vorgaben und optimierst Abläufe. Abrechnungsvorschriften gestaltest und verwaltest du gemeinsam mit dem Business Engineering in den Systemen.

Das bringst du mit:

• Du hast eine elektrotechnische Grundbildung und dich fachlich weiterentwickelt z. B. als eidg. dipl. Elektro-Projektleiter*in / Elektroinstallateur*in.
• Erfahrung als Projektleiter*in bringst du mit und hast bereits an Prozessen mitgearbeitet oder Prozessverantwortung übernommen.
• Kenntnisse aus dem Metering-Umfeld sowie mit Systemen wie SAP PM/CS, IS-U, WFM/Movilizer oder Power BI sind von Vorteil.
• Du verstehst das Business, denkst vernetzt und schaffst es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen.
• Zwischen Bereichen, Teams und Anspruchsgruppen findest du gemeinsame Lösungen, treibst Themen aktiv voran und behältst auch unter Druck den Überblick.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Adresse Pfingstweidstrasse 85, 8005 Zürich

Das hast du dir verdient:

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

So lernen wir uns kennen:

• Bewerbung
• Persönliches Erstgespräch
• Persönliches Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns:

Joëlle Bächli, HR Business Partner

Reto Wanger, Leiter Building