Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umwandlung von kommerziellen Beziehungen in private Banking Mandate.
- Unternehmen: Etablierte Bank in Genf mit starkem Fokus auf private Banking.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, uncapped variable Vergütung und Autonomie im Job.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Auswahlprozess ohne bürokratische Hürden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des private Banking und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate Banking und Führungskompetenz erforderlich.
Eine gut etablierte Bank mit Sitz in Genf hat ein spezifisches Problem zu lösen. Sie verfügt über eine beträchtliche kommerzielle Kundenbasis mit echtem Potenzial im Private Banking, die nie systematisch umgewandelt wurde. Die Infrastruktur und die Private Banking-Teams sind bereits vorhanden. Was fehlt, ist der richtige Führer, um die Lücke zwischen dem kommerziellen Netzwerk und der Private Banking-Abteilung zu schließen.
Der Mandatsinhaber leitet dedizierte Private Banking-Teams, die den Genfer Markt sowohl für inländische als auch internationale Kundensegmente abdecken. Diese Banker verwalten bereits täglich Vermögensbeziehungen, was in ihrem Verantwortungsbereich bleibt. Der Mandatsinhaber ist für die Umwandlungsstrategie verantwortlich, strukturiert und treibt einen disziplinierten Prozess voran, der hochpotenzielle kommerzielle Beziehungen in Private Banking-Mandate umwandelt, und arbeitet eng mit dem kommerziellen Netzwerk der Bank zusammen.
Das Profil, das in diesem Mandat erfolgreich ist:
- Corporate oder kommerzielles Bankprofil, kein Private Banker. Die Bank sucht absichtlich außerhalb des Private Banking nach diesem Sitz.
- Führungserfahrung in dedizierten Private Banking-Teams, die den Genfer Markt abdecken, mit einer direkten Berichtslinie an den Leiter des Private Banking im Managementausschuss der Abteilung.
- Nachgewiesene Führungskompetenz und Glaubwürdigkeit, um eine bestehende kommerzielle Kundenbasis in Private Banking-Beziehungen umzuwandeln, ohne persönlich tägliche Finanzierungs- oder Kreditaktivitäten zu verwalten.
Die Bank ist gut etabliert auf dem Genfer Markt und bereit, dieser Person die Autonomie und das Mandat zu geben, etwas Bedeutendes aufzubauen. Die Kundenbasis existiert. Die Private Banking-Teams sind vorhanden. Die Gelegenheit besteht darin, die beiden zu verbinden.
Head of Private Banking Development Arbeitgeber: Executive Partners Ltd
Executive Partners Ltd bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Netzwerk. Mit einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen schaffen wir die ideale Basis für eine erfüllende Karriere im Private Banking.
