Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Express Personal AG, ein etablierter Partner in der Personalberatung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, praxisnahe Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive auf eine Festanstellung als Personalberater.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der spannenden Welt der Personalberatung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Die Express Personal AG ist ein etablierter Partner für Temporär- und Festanstellungen und bietet ihren Kundinnen und Kunden umfassende und individuelle Personaldienstleistungen. Mit unseren Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltige personelle Lösungen zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen blicken wir mit Zuversicht in die Zukunft und möchten unsere Marktposition weiter stärken. Für diese spannende Entwicklung suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Unternehmergeist und Teamspirit gemeinsam mit uns neue Wege gehen. Möchten Sie Verantwortung übernehmen, aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und den Ausbau unserer Filiale mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für unsere Filiale in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%.
Praktikum Personalberatung mit Perspektive auf eine Festanstellung
Das Praktikum dauert zwölf Monate und bietet Ihnen im Anschluss die Möglichkeit, als Personalberaterin bzw. Personalberater bei uns einzusteigen und Ihre Karriere in der Personaldienstleistung weiterzuführen.
Ihre Aufgaben
- Die Tätigkeit als Personalberaterin bzw. Personalberater zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit und den täglichen Kontakt mit Menschen aus.
- Sie betreuen unsere bestehende Kundschaft aus den Bereichen Gebäudetechnik und Industrie und bauen gleichzeitig aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Die Kundenbetreuung und Akquisition erfolgen sowohl telefonisch als auch bei persönlichen Terminen vor Ort.
- Ihre Ansprechpersonen sind insbesondere Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Personalverantwortliche, deren Bedürfnisse Sie verstehen und mit passenden personellen Lösungen erfolgreich abdecken.
- Dafür bauen Sie sich ein Netzwerk an qualifizierten Fachkräften auf und bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört zudem die Rekrutierung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten: Sie prüfen Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung von Temporär- oder Feststellen.
Ihr Profil
- Sie sind eine junge, motivierte und kommunikative Persönlichkeit, die ein Berufspraktikum absolvieren möchte oder bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat und den Einstieg in die spannende Welt der Personalberatung sucht.
- Zusätzlich bringen Sie folgende Eigenschaften und Qualifikationen mit:
- kaufmännische Grundausbildung in der Schweiz zwingend
- Die Stelle eignet sich ebenfalls ideal als Praktikum im Rahmen der kaufmännischen Grundbildung bzw. als Praktikumsjahr nach der Handelsschule mit dem Ziel, wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen zu sammeln
- Muttersprache CH-Deutsch
- ausgeprägtes Verkaufsflair und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Führerausweis Kategorie B
Was wir Ihnen bieten
Es erwartet Sie ein motiviertes und eingespieltes Team in einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsumfeld. Sie erhalten einen fundierten Einblick in die Personalberatung und profitieren von einer praxisnahen Ausbildung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die Perspektive auf eine langfristige Festanstellung als Personalberaterin bzw. Personalberater. Freuen Sie sich auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Benefits und die Möglichkeit, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie dazu auf den „Bewerben“-Button.
Für Fragen oder weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% Arbeitgeber: Express Personal AG
Die EXPRESS PERSONAL AG bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in in der Administration Buchhaltung eine spannende und flexible Arbeitsumgebung in der Region Bern. Mit einem Pensum von 20-40% haben Sie die Möglichkeit, Ihre administrativen Fähigkeiten in einem international tätigen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, sowie von der Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% erhalten könntest
✨Mach dich bekannt in HR-Communities
Tritt in HR- und Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING bei. Dort kannst du dich mit anderen Recruitern vernetzen, spannende Diskussionen führen und potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Internship-Suche helfen können.
✨Nutze die Uni-Career Services
Deine Uni bietet oft spezielle Career Services an, die dir beim Finden von Praktika unterstützen können. Schau vorbei, nimm an Workshops teil und lasse dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen – sie haben meist Kontakte zu Unternehmen, die Praktikanten suchen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keinen direkten Zugang zu einem Praktikum hast, engagiere dich in Projekten oder Vereinen, die mit Recruiting zu tun haben. So sammelst du Erfahrungen und zeigst gleichzeitig dein Engagement – das kommt bei zukünftigen Arbeitgebern gut an.
✨Identifiziere interessante Unternehmen
Mach eine Liste von Firmen, die dir gefallen (z.B. Express Personal AG) und sende deine Bewerbung direkt über deren Webseiten. Oft haben sie spezielle Bereiche für Praktikanten, und das zeigt, dass du dich aktiv mit der Firma auseinandersetzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindu mit uns!:Im Bewerbungsprozess isches wichtig, dass du uns zeigst, wer du bisch. Schreib es im Anschreiben, warum du dich für Recruiting interessiersch und wie das für di wichtig isch. Hilfreich wär sini persönliche Erfahrungen im Teambuilding oder im Handling vo Bewerbungen.
Vermittlerfähigkeiten präsentieren:Im Recruiting gehts drum, mit Menschen umzugehen. Zeig uns in deinem Lebenslauf, wo du schon mal Kommunikations- und Verhandlungsgeschick bewiesen hesch. Das chönnt z.B. ehrenamtlichi Projekte oder Praktikai si, wo du mit verschiedenen Leute zämme gschtudiert oder gschaffet hesch.
Noch meh über unser Unternehmen erfahre:Zeig uns, dass du dich für 'Express Personal AG' interessierisch! Mach e chli Recherche und erwähn in deinem Anschreiben, was dir an unserer Firma gefällt und warum du bei uns die intern zeig süschte. Das zeigt, dass du motiviert bisch und überlegst, wie du zu uns passe chönntsch.
Ein schöner Lebenslauf ist wichtig!:Achte drauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich isch. Du chönntsch eine rubrik für Fähigkeiten für das Recruiting einfüege, wie z.B. Erfahrungen mit Bewerbungsprozesse oder Tools, die in unserem Bereich verwendet werde. Das macht's uns einfacher, dein Profil z’bewerten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Express Personal AG vorbereitet
✨Appar z'bereite für Fragen zum Talent-Screening
Während dem Interview für e Rekrutierungs-Praktikum wird dir vielleicht en Prozeß oder en Fall vorgeleitet, wie mer die besten Talente sucht. Mach dich mit den Methoden vertraut, wie z.B. wie mer Lebensläufe durchgeht und wie mer e Kandidat anhand vo bestimmte Kriterien beurteilt. Das zeigt, dass du a Verständnis für die Branche und die Herausforderungen im Recruitment hast.
✨Zeig uns din Interesse für die Firma
Im Rahmen vo e Praktikum im Recruiting isch es wichtig, dass du nicht nur d'Firma, wo du bewirbsch, kennsch, sondern auch ihre Unternehmenskultur und Werte. So chasch spezifisch erkläre, warum du genau die Stelle so spannend fändisch und wie du zur Erreichung vo deren Zielen beiträgesch. Das wird dir sehr helfe bei dinere Motivation, die du vertrete.
✨Bereitet e Mini-Pitch vor
Mach dir Gedanken über dinen eigenen Werdegang und was dich motiviert im Bereich Recruiting. Bereite e kurze, prägnante Zusammenfassung vo dir selber vor – wie's dir im Leben ergangen ist, was du studiert häsch und wo die Leidenschaft fürs Recruiting herkommt. Das hilft dir, im Interview klar und überzeigend rüberzukomme.
✨Bereit für technische Fragen zum Recruiting-Tools
In däm Bereich ist es wichtig, dass du vertraut bist mit den Tools, wo im Recruitment oft verwendet werde, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder LinkedIn Recruiter. Mach dich mit deren Funktionalität vertraut und sei bereit, Fragen zu beantwortä, wie mer diese Tools effektiv einsetzt, um die besten Kandidaten zu finden.
