Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Unternehmen bei der Transformation.
- Unternehmen: EY, ein führendes Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Moderne Technologien, Coaching-Programme und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet. Unser People Consulting Service Line konzentriert sich auf alle Themen rund um die Belegschaft und wir helfen unseren Kunden, in allen Facetten richtig zu handeln – von Talentmanagement, HR-Systemen, People Analytics, Lernen bis hin zu Kulturveränderungen und menschenzentriertem Change Management.
Um unser People Consulting-Team im Bereich Change Management weiter zu stärken, suchen wir einen Consultant für unser Büro in Genf, Basel oder Zürich. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten, um den Kunden zu helfen, ihre Arbeitsweisen im Kontext von technologiegestützter Transformation, Arbeitsplatz oder kultureller Evolution weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Hilfe bei der Gestaltung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen, Lernen, Kommunikation, Kultur und Initiativen zur Transformation der Belegschaft für führende Organisationen.
- Arbeiten an Geschäfts- und Technologietransformationen, einschließlich ERP, digital, KI-gestützte und Betriebsmodelltransformationen.
Was wir suchen
- 2-4 Jahre relevante Beratungs- oder Branchenerfahrung im Change Management.
- Fähigkeit, in großen, internationalen und interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Neugier, Wachstumsmentalität und Kundenorientierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einrichtung und dem Rollout von Initiativen und Programmen, die menschenzentrierten Wandel abdecken.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, ebenso wie Deutsch oder Französisch.
Was ist für Sie drin?
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten?
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.
(Senior) Consultant - People Consulting - Change Management (80-100%) Arbeitgeber: EY
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. In St.Gallen oder Zug profitierst du von einem inspirierenden Team, das gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeitet und dir transparente Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
