Senior Manager - Consulting - Technology Strategy and Transformation

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.

Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet auf Sie. Als Teil unseres leistungsstarken Teams für Technologie-Strategie und Transformation werden Sie außergewöhnlichen Kundenservice bieten – indem Sie Kunden zu Technologie-Strategien beraten und Ratschläge geben, wie Technologie-Enablement, digitale Transformation und Unternehmensintelligenz ihre Geschäftsstrategien unterstützen können. Sie arbeiten mit Kunden an ihren strategischen Technologielösungen und unterstützen sie bei der Transformation von IT-Organisationen, Betriebsmodellen und Fähigkeiten.

Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Führungs-, Beratungs- und Technologiefähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an den herausforderndsten Projekten und engagieren sich mit CIOs, CDOs, CTOs und anderen CXO-Ebenen über Grenzen und Sektoren hinweg. Außerdem werden Sie Spaß dabei haben, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten, das Kreativität und Innovation schätzt! Die Erfahrungen, die Sie hier sammeln, werden wertvoller sein als irgendwo sonst, egal wann Sie einsteigen oder wie lange Sie bleiben – die außergewöhnliche EY-Erfahrung hält ein Leben lang.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten Sie Engagement-Teams, um die Strategie, Prozesse, Menschen und Technologie-Transformationen der Kunden zu realisieren, mit Verantwortung für Qualität, Kundeneffekt und kommerzielle Ergebnisse.
• Leiten Sie transformative Technologie-Beratungsengagements:
• Technologie-Strategie und -Bewertung
• Digitale, KI- und technologiegestützte Geschäftstransformation
• Transformationales Technologie-Programm-Management
• Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen (Menschen, Prozesse, Werkzeuge und Governance)
• Technologie-Beschaffung und Anbieterstrategie
• Cloud-, Infrastruktur- und IT-Service-Management-Transformation
• Beratung zu ServiceNow und Microsoft-Technologien
• Leiten Sie multidisziplinäre Teams und komplexe Arbeitsströme, indem Sie Richtung, Coaching und Qualitätssicherung für Manager und Berater bereitstellen.
• Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für qualitativ hochwertige Arbeitsprodukte für Kunden und andere beteiligte Parteien in einem zeitgerechten Rahmen.
• Behalten Sie die volle Verantwortung für Projektfinanzen, Risikomanagement, Compliance-Themen und Lieferleistungen.
• Antizipieren, identifizieren und managen Sie Risiken innerhalb der Engagements, eskalieren Sie Probleme und gestalten Sie Minderungsmaßnahmen mit leitenden Stakeholdern.
• Entwickeln und pflegen Sie produktive Arbeitsbeziehungen zu hochrangigen Mitarbeitern der Kunden, einschließlich CIOs, CDOs, CTOs und anderen CXO-Ebenen.
• Bauen Sie starke interne Beziehungen innerhalb von EY Consulting und zu anderen Dienstleistungsbereichen in der Organisation auf, um das Beste von EY den Kunden zu bringen.
• Tragen Sie zur strategischen Entwicklung der Praxis für Technologie-Strategie und Transformation bei, einschließlich Angebote, Methoden und Thought Leadership.
• Tragen Sie zu menschenbezogenen Initiativen bei, einschließlich Rekrutierung, Mentoring, Entwicklung und Bindung von Beratungsprofis.

Was wir suchen:

• Master-Abschluss von einer angesehenen Universität mit hervorragenden akademischen Leistungen.
• Mindestens 10–15 Jahre Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in Big4-Beratungen, Strategieberatungen oder ähnlichen Abteilungen innerhalb von Industrieorganisationen oder Nischenberatungen, mit erheblichem Einfluss auf Führungsrollen in der Technologie-Transformation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrjährige CHF-Beratungsengagements zu initiieren, zu gestalten und abzuschließen, während Sie eine starke Vertriebspipeline aufbauen und verwalten.
• Erfolgreiche Führung komplexer, wertvoller Ausschreibungen und wettbewerbsfähiger Angebote, Mobilisierung funktionsübergreifender EY-Teams zur Gewinnung strategischer Transformationsprogramme rund um zentrale Themen der Technologie-Strategie und Transformation.
• Tiefes Verständnis der Disziplinen der Technologie-Strategie und Transformation, einschließlich IT-Strategie, Betriebsmodell, Infrastruktur- und Cloud-Strategie, Unternehmensarchitektur, Technologie-Beschaffung und IT-Service-Management.
• Starkes Wissen über Unternehmensanwendungen und Technologie-Ökosysteme wie ServiceNow, Microsoft (Office 365, Dynamics, Azure, Power Platform usw.), AWS, Google Cloud, SAP, Oracle, Veeva, Salesforce usw.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung hochrangiger Kundenvertreter und im selbstbewussten Umgang mit CIOs, CDOs, CTOs und anderen CXO-Ebenen.
• Führungs- und Projektmanagementerfahrung, mit der Fähigkeit, große, multidisziplinäre Beratungsteams zu leiten und jüngere Kollegen zu entwickeln.
• Kundenorientierung, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv als Teamplayer über Grenzen, Sektoren und Dienstleistungsbereiche hinweg zu arbeiten.
• Starke analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Technologieprobleme klar und prägnant zu analysieren.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, kommerzielles Gespür und unternehmerisches Denken.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in sowohl schriftlichem als auch mündlichem Englisch und Deutsch/Französisch (beides wäre von Vorteil).
• Vor allem haben Sie ein starkes Interesse an Technologie. Wir stellen in erster Linie nach Denkweise, nicht nach Fähigkeiten ein.

Was ist für Sie drin?

Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behinderungsbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.