Juristische Berater:in Arbeitskonflikte & KI-Tools

Juristische Berater:in Arbeitskonflikte & KI-Tools

Zürich 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate zu Arbeitskonflikten und entwickle Schulungen gegen Mobbing und Diskriminierung.
  • Unternehmen: Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH in Zürich mit interdisziplinärem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und setze dich für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ein.
  • Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Interesse an KI-Tools zur Workflow-Optimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH in Zürich sucht eine juristische Beraterin/ Beraterin für Arbeitskonflikte mit Schwerpunkt Mobbing, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Juristinnen und Psychologinnen, führen Untersuchungen durch, entwickeln Schulungen weiter und beraten Unternehmen sowie Mitarbeitende.

Eine starke KI-Kompetenz zur Optimierung von Workflows ist gewünscht.

Juristische Berater:in Arbeitskonflikte & KI-Tools Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH

Die Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als juristische Berater:in aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können. Mit einem interdisziplinären Team aus Juristinnen und Psychologinnen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an innovativen Schulungen zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juristische Berater:in Arbeitskonflikte & KI-Tools mit Bravour zu bestehen

Juristische Kenntnisse
Kenntnisse in Arbeitsrecht
Erfahrung in der Konfliktlösung
Fähigkeit zur Durchführung von Untersuchungen
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Beratungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit