Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Untersuchungen zu Mobbing und Diskriminierung durch und entwickle Schulungen weiter.
- Unternehmen: Engagierte Fachstelle in Zürich-Enge mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Klein, dynamisch und mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und unterstütze Menschen in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 CHF pro Jahr.
Fachstelle Mobbing und Belästigung sucht eine engagierte Fachkraft in Zürich-Enge, die Untersuchungen zu Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Teams durchführt und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende weiterentwickelt.
Sie beraten Unternehmen und Mitarbeitende im Rahmen externer Vertrauensstellen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Sie arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
#J-18808-Ljbffr
Jurist für Arbeitskonflikte – Beratung & Schulung Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich-Enge, wo Sie als Jurist für Arbeitskonflikte aktiv zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Mit einem kleinen, engagierten Team und flachen Hierarchien fördern wir eine offene Kommunikation und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und der Chance, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten, der echte Veränderungen bewirken kann.
Kontaktdaten:
Fachstelle Mobbing und Belästigung Recruiting-Team
