Senior Brand Manager

Als Organisator einiger der grössten und ikonischsten Sportereignisse der Welt führen wir die Branche für Sport und Veranstaltungen an. Schliessen Sie sich unserem Team an und unterstützen Sie uns bei unserer Mission.

Die Position

Der Senior Brand Manager trägt zur Gestaltung und Umsetzung eines nachhaltigen und profitablen Plans für die Turniermarken von FIFA bei, der mit der übergreifenden FIFA-Brand-Strategie in Einklang steht und darauf abzielt, die globale Vision und strategischen Ziele der Organisation zu unterstützen, unter der Leitung des Head of Brand & Creative Services. Der Kandidat ist der Projektleiter für die Tier 1 Männerturniere und verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung der Turniermarkenplattform sowie für die umfassende Integration der Markenpartner im Rahmen des 360-Aktivierungsplans. Besonders hervorzuheben ist, dass der Kandidat für die Markenentwicklung und -umsetzung für die FIFA-Weltmeisterschaft 2030 verantwortlich sein wird.

Ihre Hauptaufgaben:

• Förderung der strategischen Entwicklung einer integrierten Markenpositionierung und Turniererzählungen, um sicherzustellen, dass jede grosse Konkurrenz die globale Vision von FIFA widerspiegelt und gleichzeitig bei verschiedenen Zielgruppen und Märkten Anklang findet.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und lokalen Organisationspartnern zur Schaffung unverwechselbarer Markenplattformen, die datengestützt, zukunftsorientiert und mit dem übergreifenden Identitätssystem von FIFA in Einklang stehen.
• Integration der Markenstrategie mit Zielgruppenintelligenz und Marktdaten, Nutzung von Forschung, Fan-Einblicken und Leistungskennzahlen zur Gestaltung von Markenerzählungen, zur Steuerung der kreativen Richtung und zur Optimierung der Kampagneneffektivität auf globalen Märkten.
• Entwicklung des vollständigen Portfolios an Turniermarkenassets in enger Zusammenarbeit mit den Turnierprojektteams, kommerziellen und Medienpartnerschaften sowie verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation und lokalen Organisations-/Gastgeberstakeholdern. Verantwortung für den Prozess und die Zeitpläne, vom Briefing bis zur Ausführung.
• Management der Lieferung markenbezogener Turnierassets (einschließlich offizieller Marken, offizieller Veranstaltungslook der Spiele, offizieller Maskottchen, offizieller Trophäen usw.), gedruckter/digitaler Materialien und Markenhandbücher nach höchsten Qualitäts- und Konsistenzstandards.
• Sicherstellung der Angemessenheit und Marken-Konsistenz jeglicher Markenentwicklung über alle Berührungspunkte hinweg. Expertise im Event-Dressing (Veranstaltungslook-Management) ist zwingend erforderlich.
• Antizipation und Vorschlag kommerziell relevanter markenbezogener Angebote zur Verbesserung des kommerziellen Angebots für Partner. Antizipation der Lieferfristen der Partner und Unterstützung der Bedürfnisse der Partnerrechte.
• Übersetzung der Markenstrategie in überzeugende kreative Richtungen in Zusammenarbeit mit senioren kreativen Partnern sowohl intern als auch in Agenturen, Überwachung der Formulierung zentraler Themen und Erzählrahmen, die Konsistenz und emotionale Wirkung über alle Aktivierungskanäle hinweg fördern.
• Schutz und Weiterentwicklung des Markenwerts von FIFA über interne und externe Partner hinweg, Sicherstellung strategischer Ausrichtung, kreativer Integrität und exzellenter funktionsübergreifender Ausführung während des gesamten Markenlebenszyklus.

Ihr Profil

Wir arbeiten hart bei FIFA. Wir sind engagiert, ehrgeizig und innovativ. Und wir respektieren unsere Werte. Immer. Für alle Rollen suchen wir talentierte Menschen mit einem unternehmerischen Geist und einer globalen Denkweise. Die spezifischen Kompetenzen, die wir für diese Position benötigen, sind:

• Erfahrung im globalen Markenmanagement und in der Markenlieferfunktion, vorzugsweise in grossen Sportorganisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Markenentwicklungs- und strategischen Planungsprozessen.
• Benachbarte Erfahrung in der Lieferung von Partnerrechten, bevorzugt im Bereich Event-Dressing-Operationen.
• Erfahrung in der Leitung von Go-to-Market- und 360-Brand-Launch-Plänen.
• Internationale Erfahrung in der Durchführung globaler Sportereignisse ist ein grosser Vorteil.
• Hinweis: Dies ist keine kreative Rolle – dies ist eine Markenmanagementrolle.
• Universitätsabschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Sport oder Veranstaltungsmanagement.
• Fließend in Englisch.
• Versiert in Word / PowerPoint / Excel.
• Tiefes Verständnis für Events Branding.
• Tiefes Verständnis für die Lieferung von Partnerschaftsrechten.
• Geschäftsorientiert mit starken analytischen Fähigkeiten.
• Zielorientiert und ergebnisorientiert, starke Entscheidungsfähigkeiten.
• Hat ein Gespür für Kreativität und ästhetische Sensibilität.
• Gut strukturiert und hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte in funktionsübergreifender Zusammenarbeit zu managen.
• Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten, in der Lage, Strategie und Konzepten Partnern und Management zu präsentieren.
• Unternehmerischer Geist mit innovativer Denkweise.
• Flexibilität.
• Selbstmotivation.
• Empathie.
• Verhandlungsgeschick.
• Politisches Geschick.
• Teamfähigkeit.
• Reisebereitschaft wie erforderlich (30%).

Vorteile & Leistungen

Der grösste Vorteil einer Karriere bei FIFA ist das Privileg, für das schöne Spiel zu arbeiten und etwas zu schaffen, das zählt. Neben diesem Privileg bieten wir auch einige zusätzliche Vorteile und Leistungen:

• Gesundheit und Fitness: Regelmässige Fussball-Sitzungen für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessraum vor Ort.
• Home Office: Bis zu zwei Tage Home Office pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, und Home Office-Zulage für alle.
• Sprachkurse: Angeboten für alle Mitarbeiter zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
• Kontinuierliches Lernen: Wir kümmern uns um Ihre Entwicklung und fördern interne Mobilität, indem wir eine Vielzahl von Schulungen und Bildungsangeboten anbieten, um dies zu erreichen.
• Pension: Flexible Pensionsleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
• Umzugshilfe: Ein engagiertes Team steht bereit, um Sie bei Ihrem Umzug zu unterstützen.
• Nachhaltigkeit: Wir unterstützen alle Mitarbeiter bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Urlaub: Halten Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit einem großzügigen Urlaubsanspruch.
• Freiwilligenarbeit: Machen Sie einen Unterschied über Ihre reguläre Rolle hinaus und knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen, indem Sie sich freiwillig bei einem unserer Partner engagieren.