Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen mit SAP SuccessFactors in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Detailhandel mit ca. 3500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Branche: Detailhandel
Mitarbeiter: ca. 3500
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit HR-Business-Stakeholdern sowie aktive Unterstützung von HR Operations & Payroll – insbesondere während Hypercare-Phasen und nach Go-Live.
Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer funktionaler Anforderungen.
Konzeption und Durchführung von Trainings für End- und Key-User zur nachhaltigen Systemnutzung.
Definition, Ausbau und Überwachung von HR-Schnittstellen inklusive Analyse und Behebung von Störungen.
Enge Abstimmung mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung stabiler Systemlandschaften.
Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von HR- und payrollrelevanten Reports.
Gewährleistung SOX-konformer HR-IT-Prozesse sowie Mitwirkung bei Audit-Vorbereitungen und Dokumentationen.
Dein Profil:
- Fundierte Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP.
- Abgeschlossenes Studium in Information Systems, Business Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Zusätzliche Qualifikationen in HR-Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) von Vorteil.
- Tiefgehendes Verständnis von HR-IT-Architekturen, Systemintegrationen und End-to-End-HR-Prozessen.
- Erfahrung in Hypercare-Phasen sowie in Post-Go-Live-Stabilisierungen.
- Ausgeprägte analytische Denkweise, hohe Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP SuccessFactors ECP Consultant (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
