Test Manager/-in befristet 12 Monate 100%

Willkommen in der faszinierenden Welt der Steuern! Das kantonale Steueramt erhebt gemeinsam mit den Gemeindesteuerämtern die Steuern für den Bund, den Kanton und die Gemeinden. Wir unterstützen Privatpersonen und Unternehmen im gesamten Steuererhebungsprozess. Dafür engagieren sich rund 800 qualifizierte Mitarbeitende am Standort in Zürich Altstetten.

Als Test Manager/-in trägst du eine zentrale Verantwortung in unserem Change-Prozess. Unsere Services unterstützen täglich über 2'500 Gemeinde- und Kantonsmitarbeitende sowie jährlich über eine Million Privatpersonen und Unternehmen bei der Steuerdeklaration. Unsere Fachapplikationen werden von Lieferanten entwickelt und von uns integriert und betrieben. Zur Verstärkung unseres Testmanagement-Teams suchen wir eine temporäre Aushilfe, die ab Eintrittsdatum für 12 Monate eine Aufgabe mit nachhaltiger Bedeutung für den Kanton Zürich übernimmt. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, die Anstellung darüber hinaus zu verlängern oder in eine Festanstellung zu wechseln.

Deine Aufgaben

• Verantwortung des Testmanagements bei Anpassungen dir zugewiesener Applikationen.
• Analyse einzelner Software-Anpassungen und Entwicklung der Testkonzeption und Testplanung.
• Koordination der Ressourcen bei der Testdurchführung (Teststrecken, -daten, -accounts und -tools).
• Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von manuellen E2E-Testfällen.
• Erstellung konsolidierter Testberichte.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Release Management, den Applikationsverantwortlichen und den Spezialisten aus den Fachbereichen.
• Vertretung des Release Managers während dessen Abwesenheiten.
• Steuerung des Betriebs unserer Testmanagement- und Ticketsysteme gegenüber unseren Providern (ca. 20% der Arbeitszeit).
• Optimierung der Abläufe im Test-, Release- und Deployment-Management mit deinen Kollegen/-innen.

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Weiterführender Abschluss im Bereich Informatik.
• Zertifizierungen wie ITIL® oder ISTQB sind von Vorteil.
• Motivation zur aktiven Weiterentwicklung im Team.
• Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Kollegen/-innen lateral zu führen.
• Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Ein breites und herausforderndes Themenspektrum.
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristigen und nachhaltigen Projekten.
• Ein herausragendes Weiterbildungsangebot und die Zeit, es zu nutzen.
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, Ferien mit Gleitzeitsaldo aufzustocken.
• Eine hervorragende Anbindung an sämtliche Verkehrsmittel.

Bei Fragen zur Stelle steht dir Simon Berger (Teamleiter Change) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist) weiter.