Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Lebensversicherungstarife und unterstütze deren Implementierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollaboratives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Mathematik oder verwandtem Bereich und 5-10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Finders sucht derzeit im Auftrag unseres Kunden einen Senior Actuary Life Expert (m/w/d) in Adliswil, Zürich. Arbeitsaufwand: 80‑100%.
Aufgaben:
- Beitrag zur Entwicklung neuer Lebensversicherungstarife und Unterstützung bei der Implementierung in Systeme
- Entwicklung von aktuarischen und finanziellen Berechnungsgrundsätzen für Bewertung und Preisgestaltung
- Analyse von Produkten und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für das Portfoliomanagement
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an strategischen Transformationsprojekten
- Entwicklung pragmatischer und zukunftsorientierter aktuarischer Lösungen
Anforderungen:
- Universitätsabschluss in Mathematik oder einem anderen quantitativen Bereich
- Zusätzliche Qualifikation als Aktuar SAV/DAV
- 5–10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung
- Starkes Wissen über Produkte der individuellen Lebensversicherung
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wird angeboten:
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit
- 6 Wochen Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible und Teilzeit-Arbeitsmöglichkeiten
- Moderne und kollaborative Umgebung
Senior Actuary Life Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Finders SA
Als führende internationale Privatbank bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Zudem ermöglicht die Lage in einem pulsierenden Finanzzentrum den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und spannenden Projekten im Bereich der IT-Infrastruktur.
