Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Finanzinstitutionen, ihre Arbeitsumgebung zu optimieren und Kosten zu senken.
- Unternehmen: FIS, ein führendes Unternehmen im Bereich Fintech mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Verändere die Finanzbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Technologie-Lösungen und starke Netzwerke in der Finanzwelt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 94900 CHF pro Jahr.
Produkt: MyDesq - Workspace & Market Data Optimisation Platform
Territorium: Schweiz & Liechtenstein
Standort: Zürich (Hybrid-Arbeit, 3 Tage im Büro)
Helfen Sie Finanzinstituten, die Komplexität des Arbeitsplatzes und die Kosten für Marktdaten zu kontrollieren. In der Schweiz und in Liechtenstein stehen Finanzinstitute unter Druck, die Endbenutzerumgebungen zu modernisieren und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Die Ausgaben für Marktdaten steigen weiterhin. Desktop-Umgebungen sind fragmentiert. Die Benutzererfahrung über Front-, Middle- und Backoffice bleibt inkonsistent. Unternehmen müssen sicheres hybrides Arbeiten unterstützen und gleichzeitig Governance und Compliance aufrechterhalten. Viele Organisationen sind weiterhin auf getrennte Tools, manuelle Berechtigungsprozesse und veraltete Desktop-Infrastrukturen angewiesen, die Sichtbarkeit, Kontrolle und Effizienz einschränken.
Bei FIS adressiert unsere MyDesq-Plattform diese Herausforderungen, indem sie es Unternehmen ermöglicht, ihren Arbeitsplatz zu vereinheitlichen, den Verbrauch von Marktdaten zu optimieren und eine moderne, kontrollierte und kosteneffiziente Desktop-Erfahrung in großem Maßstab zu bieten.
Wir stellen jetzt einen Sales Executive Lead ein, um unseren Fußabdruck in der Schweiz und in Liechtenstein zu erweitern, mit einem besonderen Fokus auf Vermögensverwalter, Private Banken und Family Offices, während sie ihre digitale Arbeitsumgebung und Marktdatenumgebungen modernisieren.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Neue Kunden in den Bereichen Vermögensverwaltung, Asset Management, Private Banking und Family Office gewinnen
- Organisationen helfen, die Ausgaben für Marktdaten zu reduzieren und die Nutzung von Anbietern zu optimieren
- Moderne, personenbezogene Arbeitsplatz-Erlebnisse im gesamten Unternehmen ermöglichen
- Governance, Compliance und Kontrolle über Desktop-Umgebungen verbessern
- Strategische Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Technologie, Betrieb, Finanzen und Unternehmensführung aufbauen
- Proaktive Marktengagements in der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche vorantreiben
Was Sie verkaufen werden:
- FIS MyDesq, das folgende abdeckt:
- Unternehmensarbeitsplatz-Orchestrierung und Desktop-Vereinigung
- Optimierung der Marktdatenkosten und Sichtbarkeit der Nutzung
- Anwendungs- und Datenbereitstellung über eine einzige, kontrollierte Schnittstelle
- Berechtigungsmanagement, Governance und Compliance-Tools
- Automatisierung von Bereitstellung, Onboarding und Anwendungszugriff
- Unterstützung für hybride und remote Arbeitsmodelle
Wie Sie es tun werden:
- Neue Kundenakquise in der Schweiz und in Liechtenstein vorantreiben
- Eine gezielte Gebietsstrategie entwickeln und umsetzen, die sich auf folgende konzentriert:
- Vermögens- und Wealth-Manager
- Family Offices
- Private Banken
- Ausgewählte Schweizer Banken
- Handels- und Kapitalmarktunternehmen
Ein bestehendes Netzwerk und Beziehungen innerhalb des Schweizer Vermögensverwaltungs- und Private Banking-Ökosystems nutzen, um Pipeline-Möglichkeiten zu schaffen. Proaktiv neue Interessenten identifizieren, ansprechen und konvertieren durch einen hunter-led Verkaufsansatz. Beratende, wertorientierte Verkaufsengagements führen, indem Herausforderungen wie steigende und intransparente Marktdatenkosten, fragmentierte Desktop- und Anwendungsumgebungen, ineffiziente Onboarding- und Berechtigungsprozesse sowie mangelnde Kontrolle über verteilte und hybride Arbeitskräfte aufgedeckt werden. Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss besitzen. ROI-getriebene Geschäftsfälle fokussiert auf Kostenreduzierung und operative Effizienz aufbauen. Mit Produkt-, Pre-Sales- und Lieferungsteams zusammenarbeiten, um transformationsorientierte Lösungen zu entwerfen. Genaues Forecasting aufrechterhalten und zur regionalen Go-to-Market-Strategie beitragen.
Was wir suchen:
- Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch bevorzugt) und Englisch
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Technologie- oder Fintech-Lösungen an Schweizer Finanzinstitute
- Starkes Netzwerk innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltung, Private Banking, Asset Management und/oder Family Office-Community
- Nachweisliche Erfolge bei proaktiver Neukundengewinnung und Gebietsentwicklung
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer beratender Verkaufszyklen und der Ansprache von Entscheidungsträgern auf hoher Ebene
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Unternehmens-Technologie, SaaS, Fintech, Arbeitsplatz- oder Marktdatenlösungen
Bevorzugte Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Endbenutzer-Computing und digitale Arbeitsplatzlösungen
- Marktdatenplattformen und Kostenoptimierungslösungen
- Enterprise SaaS und Fintech-Plattformen
- Workspace-Management oder Finanzdesktop-Technologien
Warum FIS beitreten?
- Verkaufen Sie eine strategische Plattform, die direkt mit Kostenreduzierung und operativer Transformation verbunden ist
- Arbeiten Sie in einem hochrelevanten Wachstumsbereich für Vermögensverwalter, Asset Manager, Family Offices und Finanzinstitute
- Arbeiten Sie an hochgradigen Transformationsmöglichkeiten mit einigen der angesehensten Finanzorganisationen der Region
- Treten Sie einer kollaborativen, leistungsstarken Verkaufsorganisation bei
- Starke Karrierefortschrittsmöglichkeiten in den Bereichen Unternehmensverkauf und Führungswege
Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) Arbeitgeber: FIS
FIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Zürich fördern wir eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von starken Karrierechancen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mit namhaften Finanzinstitutionen zu arbeiten.
