Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und manage HR-Operationen eigenständig.
- Unternehmen: FIVE Hotels and Resorts - die heißeste Luxus-Hotelgruppe der Welt.
- Vorteile: Schnelle Karriereentwicklung, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein aufregendes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte außergewöhnliche Erlebnisse.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Are You Ready for a Daring Challenge with The World's Hottest Luxury Hotel Group?
Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining 'FIVE-Star' Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry.
Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves.
The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills.
As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment.
Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse.
A 'Can-Do!' Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter.
Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other 'FIVERs' and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational.
Joining our Human Resource Team as Assistant Human Resources Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations.
Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights!
Act as a reliable deputy to the HR Manager and independently manage HR operations in their absence Responsible for the complete employee onboarding and offboarding process Ensure full compliance with Swiss legal, labour, social security and employment requirements Manage and maintain accurate personnel files, HR records and employee databases Responsible for tax, AHV, pension fund and other relevant employee registrations Handle work and residence permit applications, renewals and deregistrations for international employees Responsible for Einzugs- und Auszugsanzeigen and ensuring all notifications are submitted correctly and on time Manage the employee clearance and exit process, including coordination with relevant internal departments Ensure HR data is accurate, complete and up to date in all relevant systems Act as a competent contact person for employees, department heads and management regarding HR-related matters Provide guidance to managers and employees on LGAV, employment contracts, working hours, holidays, absences and other employment-related topics Make HR decisions independently and take over the operational responsibility of the HR department in the absence of the HR Manager.
Live the exciting FIVE Life Rapid career advancement Team-spirited colleagues Free parking Discounted meals at the staff cafeteria 50% Discount at our Restaurants
Assistant Human Resources Manager (m/f) Arbeitgeber: FIVE Zürich Switzerland
FIVE Hotels and Resorts bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und Innovation setzt. Als Teil der FIVE Tribe haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, während sie außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse schaffen. Mit attraktiven Anreizsystemen und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten ist FIVE ein hervorragender Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in der Gastronomie glänzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Human Resources Manager (m/f) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei FIVE Zürich Switzerland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei FIVE Zürich Switzerland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Human Resources Manager (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIVE Zürich Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von FIVE Zürich Switzerland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die FIVE Zürich Switzerland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
