Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mandanten bei M&A-Transaktionen und rechtlichen Fragestellungen.
- Unternehmen: Flex Suisse, führender Anbieter im Bereich Legal & Compliance.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Rechts.
- Qualifikationen: Zugelassener Anwalt mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im Corporate/M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Flex Suisse ist der führende Anbieter von flexiblen Personallösungen im Bereich Legal & Compliance in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein. Für einen unserer Kunden suchen wir nach Vereinbarung einen erfahrenen Corporate/M&A Lawyer zur Verstärkung des Teams.
Aufgaben:
- Beratung von nationalen und internationalen Mandanten bei komplexen M&A-Transaktionen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung von Akquisitionen, Joint Ventures und Umstrukturierungen
- Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie rechtliche Begleitung der Transaktionsprozesse
- Eigenständige Mandatsführung und Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Corporate-Teams
Erfahrung:
- Zugelassener Schweizer Rechtsanwalt (Schweizer Anwaltspatent), LL.M. und/oder Doktortitel von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate/M&A und komplexe Transaktionen in einer Anwaltskanzlei
- Unternehmerische Denkweise und Ambition, perspektivisch Partner zu werden
- Fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an.
Anwaltskanzlei | Corporate/M&A Anwalt:inn | Nach Vereinbarung | Unbefristet | 80–100 % | Zürich[...] Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und individueller Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einem marktgerechten Gehalt und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
✨Direkt bei uns bewerben!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei Flex Suisse mit deinen Unterlagen bewerben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Flex Suisse im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Flex Suisse passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
