Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite KYC/AML-Anfragen und überwache Transaktionen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Flex Suisse, führend in flexiblen Personallösungen im Legal- und Compliance-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von über CHF 100'000 und spannende Projekte in Zürich.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Compliance-Landschaft mit.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im KYC/Compliance, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Flex Suisse ist der führende Anbieter von flexiblen Personallösungen im Legal- und Compliance-Bereich in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein. Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen Compliance Officer mit Erfahrung im Bereich KYC/AML.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Beurteilung von Treffern aus der elektronischen Transaktionsüberwachung
- Bearbeitung von Treffern aus dem Customer-Screening
- Beurteilung von Neueröffnungen von Firmenkunden inklusive KYC- und VSB-Dokumentation
- Kontrolle von KYC-Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
- Prüfung und Bearbeitung von Editionsverfügungen
Mindestens 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich KYC/Compliance, idealerweise im Schweizer Finanzsektor.
Fundierte Kenntnisse in KYC, Transaktionsüberwachung und Customer Screening.
Kenntnisse der Schweizer AML-/KYC-Anforderungen sowie der VSB.
Erfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil.
Fliessende Deutschkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Landessprache, insbesondere Französisch, von Vorteil.
Compliance Officer Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und individueller Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einem marktgerechten Gehalt und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
