Fachspezialist Finanzen & HR – Payroll & Administration

Fachspezialist Finanzen & HR – Payroll & Administration

81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Lohnverarbeitung und Betreuung der HR-Administration für 200 Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz mit einladender Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle und bringe deine Finanzexpertise ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Fachspezialisten oder eine Fachspezialistin im Bereich Finanzen & HR.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • die eigenständige Lohnverarbeitung für etwa 200 Mitarbeitende
  • die Betreuung der HR-Administration über den gesamten HR-Lifecycle.

Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen. Wir bieten eine einladende Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachspezialist Finanzen & HR – Payroll & Administration Arbeitgeber: Flexsis

Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern eine langfristige Perspektive und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung in einem eingespielten Team und der Möglichkeit, in einem systemrelevanten Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Flexsis Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Finanzen & HR – Payroll & Administration mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
HR-Administration
Finanzwesen
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im HR-Lifecycle
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten