Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes HR-/BWL-Studium und Erfahrung in leitender HR-Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Personalleiter (m/w/d). In dieser Rolle tragen Sie die operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle und führen das HR-Team. Sie beraten die Geschäftsleitung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln HR-Prozesse weiter.
Ein abgeschlossenes HR-/BWL-Studium und Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion sind erforderlich, ebenso wie starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an strategischen HR-Themen.
HR-Leiter: Strategie, Talent & Führung Arbeitgeber: Flexsis
Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern eine langfristige Perspektive und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung in einem eingespielten Team und der Möglichkeit, in einem systemrelevanten Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden.
