Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Flexsis AG, ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden und vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit innovativen Methoden.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO-zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.
Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als Recruiting Spezialist 80 - 100 %:
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bis Vertragsabschluss
- Active Sourcing, Direktansprache und Talentpool Pflege
- Interviews planen und durchführen, Kompetenzbewertung
- Stellenausschreibungen erstellen und mit Hiring Managern abstimmen
- Candidate Experience sicherstellen und Stakeholder informieren
Ausbildung im HR Bereich, Erfahrung im Recruiting, Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit HR Tools (LinkedIn, SuccessFactors), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, organisiert, empathisch, selbstständig und proaktiv, Interesse an Prozessoptimierung und modernen Recruiting Methoden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
Recruiting Spezialist Arbeitgeber: Flexsis
Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern eine langfristige Perspektive und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung in einem eingespielten Team und der Möglichkeit, in einem systemrelevanten Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden.
