Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Abrechnungsteam und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Flexsis AG, ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem ISO-zertifizierten Unternehmen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO-zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.
Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als Teamleiter/in Abrechnung mit Französisch Know-how:
- Unterstützung und Koordination des Abrechnungsteams
- Kontrolle der Aufträge sowie Bearbeitung von Kundenanfragen/Reklamationen
- Betreuung von Kunden inklusiv Kommunikation auf Französisch
- Sicherstellung der vollständigen und korrekten Leistungsverrechnung
Anforderungen:
- Kaufmännische oder Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Führungserfahrung und organisatorisches Geschick
- Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch, sowie gute Französischkenntnisse
- Lösungsorientiert, flexibel und belastbar
- Sehr gute digitale Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
Teamleiter Abrechnung Arbeitgeber: Flexsis
Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern eine langfristige Perspektive und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung in einem eingespielten Team und der Möglichkeit, in einem systemrelevanten Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden.
