Founding CTO

Was wir tun

Flycatcher entwickelt unüberwachtes visuelles Anomalie-Detektionssystem für industrielle Inspektionen. Unser System lernt, wie Normalität aussieht, aus einer Handvoll Bildern und kennzeichnet alles andere in Millisekunden auf handelsüblicher Hardware. Keine vorab gekennzeichneten Defektdaten. Die Technologie stammt aus über 6 Jahren Forschung am IDSIA, einem Schweizer KI-Forschungsinstitut, das mit der USI und SUPSI verbunden ist. Wir werden von NVIDIA Inception unterstützt und von Venture Kick finanziert, einem der wichtigsten Frühphasen-Startup-Finanzierer der Schweiz, und wir sind Finalist bei MassChallenge, das von TIME und Statista im August 2026 als der zweitbeste Accelerator in den Vereinigten Staaten eingestuft wurde.

Die Technologie funktioniert, und die Pipeline wächst schneller, als unser aktuelles Team sie bedienen kann. Was wir brauchen, ist mehr technische Tiefe, damit wir härter auf die Lieferung drängen können, anstatt zu wählen, welchen Kunden wir zusagen.

Wer Sie arbeiten werden

• Dario Mantegazza (CEO, Mitgründer): Verantwortlich für die Forschungsrichtung und den Kern der Anomalieerkennung. PhD, über 6 Jahre am IDSIA.
• Arianna Marsilio (CPO, Mitgründerin): Verantwortlich für das Produkt. Zweite Gründerin, über 10 Jahre in britischen Startups von der Frühphase bis zum Hyperwachstum.
• Externe technische Unterstützung: Ein ehemaliger Amazon-Wissenschaftler und ein an der EPFL ausgebildeter KI-Ingenieur, mit dem Sie zusammenarbeiten werden.

Aufgaben

Was Sie besitzen

• Sie sind die erste senior technische Einstellung und übernehmen einen Codebestand, anstatt einem beizutreten.
• Technische Architektur und Lieferung.
• Produktionssysteme, vom Edge-Knoten bis zum Kundendashboard.
• Das Trainings- und Inferenz-API.
• Cloud-Infrastruktur und deren Kostenkurve.
• Automatisierung der Bereitstellung.
• Technische Einstellungen.
• Die Entscheidung, was wir bauen und was wir kaufen.

Was Sie erreicht haben werden

• Kunden setzen unser System heute in bezahlten Pilotprojekten ein.
• Diese in Produktionsbereitstellungen umzuwandeln, die jeden Tag ohne uns laufen, ist die Arbeit, die vor uns liegt, und sie zu leiten, ist der Kern dieses Jobs.
• Erwarten Sie, dass Ihre Hände schmutzig werden, im Code und vor Kunden, in den ersten Monaten.

Erste 90 Tage

• Sie haben den Codebestand übernommen, ohne dass eine einzige Kundenlieferung verspätet war.
• Sie waren vor Ort bei Kunden, haben unsere Lösung selbst geliefert und können den Wert, den wir bieten, in ihren Worten beschreiben, nicht in unseren.
• Sie haben uns gesagt, wo das System zuerst brechen wird, wie groß dieses Problem ist und wie die Lösung aussehen könnte.

Nach 6 Monaten

• Sie haben das API-Alphaversion an einen Partnerintegrator ausgeliefert.
• Sie haben einen POC in eine Produktionsbereitstellung umgewandelt, die unbeaufsichtigt läuft und auf die ein Kunde jetzt angewiesen ist.
• Niemand hier hat das vor Ihnen getan.
• Sie haben die Bereitstellung wiederholbar gemacht und dokumentiert, sodass die zweite nur einen Bruchteil der ersten kostet, und Sie haben die Konfigurationsstunden pro Einrichtung gemessen, damit wir wissen, woran wir arbeiten.
• Sie haben einen Einstellungsplan bereit, um ihn sofort umzusetzen, wenn wir wachsen: Rollen definiert, Anforderungen festgelegt, Kandidaten bereits warm.

Nach 12 Monaten

• Sie und Ihr Team führen fünf POCs und die ersten Live-Einrichtungen ohne einen Gründer im Lieferprozess und haben unsere ersten Produktionsbereitstellungen eröffnet.
• Sie haben den Start der Alpha-Version der Automatisierungsengine intern überwacht, gemessen an der Basislinie, die Sie in den ersten sechs Monaten festgelegt haben.
• Ihre ersten drei bis fünf Ingenieure eingestellt und produktiv, mit einem echten Bereitschafts- und Vorfallprozess.

Nach 24 Monaten

• Sie haben die Automatisierungsengine und das Plug-and-Play-Produkt in der Beta-Phase.
• Sie haben API V1 in öffentliche Hände gegeben: Authentifizierung, Schlüsselverwaltung, Ratenbegrenzung und einen Supportprozess, den Sie absichtlich aufgebaut haben.
• Sie haben etwa fünfzehn Einrichtungen in Betrieb und Produktionsbereitstellungen, die keinen maßgeschneiderten Umbau mehr benötigen.
• Sie haben die Infrastrukturkosten pro Einrichtung so niedrig gehalten, dass unsere Lizenzpreise ihre Marge im großen Maßstab halten.
• Sie haben ein Ingenieurteam aufgebaut, das einstellt, liefert und sich ohne einen Gründer im Raum von Vorfällen erholt.

Der Stack: locker bei den Werkzeugen, eng bei den Ergebnissen

Heute sind wir Python-nativ; unsere proprietären Modelle sind mit PyTorch geschrieben, die Dienste sind FastAPI, derzeit nutzen wir Azure für die Cloud: Blob-Speicher für Modelle, SQL für Kundendaten, GPU-Computing für Inferenz.

Was am Kundenende sitzt, ist oft nicht unsere Wahl. Eine Seite wird ein Jetson sein, den wir installieren, die nächste ein Server in ihrem Rack, die nächste etwas in ihrer Cloud. Sie werden es bei Ihrer Ankunft herausfinden.

Das ist, was wir betreiben, nicht was Sie beibehalten müssen. Teil dessen, was wir einstellen, ist Ihr Urteil darüber, was sich ändern sollte.

FFmpeg, OpenCV und der Rest sind die Grundelemente des Vision-Stacks.

Anforderungen

Was wir denken, dass dies benötigt

• Die technische Messlatte ist hoch, aber das ist nicht das, was diese Rolle schwer zu besetzen macht. Viele Menschen schaffen das.
• Der seltenere Teil sind die ersten drei.
• Sie können das Unternehmen tragen, nicht nur den Code.
• Sie können mit einem Terminalbetreiber sitzen, verstehen, was ihr Tag sie kostet, und das in eine Bereitstellung umwandeln, für die sie bezahlen werden.
• Sie können uns gegenüber einem Partner oder Investor vertreten, ohne dass ein Gründer übersetzt.
• Sie bauen das Team, nicht nur das System.
• Sie werden die Personen einstellen, die nach Ihnen kommen, und die Messlatte setzen, gegen die sie bewertet werden.
• Sie wissen, was eine hastige frühe Einstellung kostet, und würden lieber auf die richtige warten.
• Urteil darüber, was wichtig ist.
• Sie setzen die technische Agenda, anstatt sie zu empfangen, und sind sich ebenso klar darüber, was wir nicht bauen sollten, wie darüber, was wir bauen sollten.
• Ein Lieferant, der Skalierung gesehen hat.
• Sie liefern Dinge, die jetzt funktionieren, und Sie waren irgendwo, wo es skaliert hat, sodass Sie wissen, welche Abkürzungen Sie später bezahlen werden.
• Was Sie im ersten Jahr schreiben, muss nicht der Code sein, der uns zu Hunderten von Einrichtungen trägt. Es muss der Code sein, der einen Kunden live bringt.
• Produktions-ML, nicht Forschungs-ML.
• Sie haben Modelle von einem Notizbuch in Systeme überführt, auf die andere Menschen angewiesen sind, und haben danach mit ihnen gelebt.
• Echte Tiefe in Computer Vision und Kameras.
• Genug, um Architekturentscheidungen sicher zu treffen und Dario sinnvoll herauszufordern.
• Praktische Erfahrung mit Hardware.
• Sie müssen kein eingebetteter oder Elektroingenieur sein, aber Sie sind ausreichend vertraut, um eine Box zum Laufen zu bringen, ohne auf jemanden zu warten.
• Wenn Sie Modelle zuvor auf kleine Hardware gepresst haben, hilft das.
• Vor Kunden.
• Sie sind bequem vor Ort beim Kunden, in ihren Begriffen, ohne einen Gründer im Raum.
• Full-Stack-Pragmatismus.
• Sie können funktionalen, benutzerorientierten Code von Ende zu Ende liefern.
• Startup-DNA.
• Bequem mit Tempo, Unklarheit und einem Fahrplan, der sich ändert, wenn uns ein Kunde etwas beibringt.
• Fließend in Englisch. Italienisch und Deutsch sind ein Plus.

Signale, dass dies NICHT für Sie ist

• Sie möchten ein Team leiten, mehr als Sie bauen möchten. In den ersten Monaten sind Sie das Team.
• Sie möchten einen Fahrplan ausführen. Hier helfen Sie, ihn zu schreiben, mit zwei Gründern, die Ihre Meinung genauso schätzen wie Ihren Code.
• Remote bedeutet für Sie vollständig asynchron und keine Reisen. Ein echter Teil dieses Jobs findet an Kundenstandorten oder vor einem physischen Produkt in einem Labor statt.

Vorteile

Wie wir arbeiten

Wo Sie arbeiten, liegt in Ihrer Hand, solange die Zeitzone kompatibel ist (CET ±2). Wenn Sie möchten, ist unser Büro in Lugano bereit, Sie willkommen zu heißen.

Während der Einarbeitung bitten wir Sie, einige Wochen in Lugano zu sein. Es dient dazu, das Kennenlernen zu beschleunigen, die Übergabe ordnungsgemäß abzuschließen und eine Grundlage zu schaffen, bevor Sie aus der Ferne arbeiten.

Danach treffen wir uns regelmäßig persönlich, ungefähr einmal oder zweimal im Monat zu Beginn, seltener, wenn sich die Prozesse stabilisieren.

Remote bedeutet hier standardmäßig asynchron und schriftlich. Es bedeutet nicht isoliert zu sein, und es bedeutet nicht stationär: Ein Teil dieses Jobs findet vor Kunden, an deren Toren und an deren Produktionslinien statt, während wir die tatsächlichen Container und Maschinen betrachten. Erwarten Sie häufige Reisen.

Vergütung

Basis: CHF 80,000 bis 130,000, abhängig von Standort und Seniorität + Eigenkapital. Vollzeit.

Dies ist der Ausgangspunkt, nicht die Form der Sache. Umfang, Eigenkapital und Gehalt bewegen sich alle, während das Unternehmen wächst, und wir würden lieber darüber im ersten Gespräch sprechen als im letzten.

Was wir sonst noch anbieten

• Eigentum. Direkte Kontrolle über die technische Richtung, Architektur und Produktentwicklung von Flycatcher.
• Geschwindigkeit. Entscheidungen in Stunden, Ihr Code in Wochen in Produktion. Keine Silos, keine Hierarchie.
• Eine Kultur der Macher. Eigentum, Geschwindigkeit und intellektuelle Ehrlichkeit. Wir teilen den Kontext offen und lösen Probleme gemeinsam.
• Elitärer Ökosystem. NVIDIA Inception, MassChallenge und aktive Forschungspartnerschaften mit IDSIA, USI und SUPSI.
• Wachstum über den Code hinaus. Kundenverhandlungen, Investoren Gespräche und Einstellungsentscheidungen, ab dem ersten Tag. Wie weit das geht, wird durch die Geschwindigkeit unseres Wachstums bestimmt, nicht durch eine Leiter, die jemand im Voraus geschrieben hat.