Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für das Wachstum im SECOPS-Bereich und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Fortinet, ein globaler Marktführer in Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für Sicherheitsoperationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Fortinet sucht eine dynamische und ergebnisorientierte Person, die unser Team als SECOPS Solution Sales Specialist für die Schweiz verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und die Erweiterung unserer Marktpräsenz im Bereich Security Operations (SECOPS).
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, dem Aufbau strategischer Partnerschaften und dem Umsatzwachstum durch effektive Verkaufsstrategien.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Förderung des Geschäftswachstums im SECOPS-Sektor unter Nutzung von Fortinets branchenführenden Cybersicherheitslösungen.
- Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Influencern und Stakeholdern in Zielorganisationen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb und Pre-Sales, Marketing und Channel, um Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Vorantreiben von SecOps-Verkaufschancen zusammen mit Vertrieb und Pre-Sales durch den gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften.
- Durchführung von Marktforschung und -analyse zur Identifizierung aufkommender Trends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnisse.
- Bereitstellung von Input für Produktentwicklungsteams basierend auf Marktfeedback und Kundenanforderungen.
- Schulung der Vertriebsteams zur Positionierung des Fortinet-Angebots.
- Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen, Umsatzvorgaben und anderen wichtigen Leistungskennzahlen.
- Vertretung von Fortinet bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Seminaren zur Präsentation unserer SECOPS-Lösungen und unseres Fachwissens.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management innerhalb der Cybersicherheitsbranche mit Fokus auf SECOPS-Lösungen.
- Starkes Verständnis von Security Operations Center (SOC)-Umgebungen, Sicherheitsvorfallreaktion, Bedrohungserkennung und -behebung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
- Selbstmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Markttrends, Kundendaten und Verkaufsleistungskennzahlen zu analysieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Wiederverkäufern und Distributoren ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Fortinet beitreten
- Gelegenheit, für einen globalen Marktführer in der Cybersicherheit mit einem starken Ruf für Innovation und Exzellenz zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Provision und Leistungen.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen und schnell wachsenden Branche.
- Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und berufliche Entwicklung.
Sales Solutions Specialist – SecOps Arbeitgeber: Fortinet
FELFEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Named Account Manager in Zürich bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge sorgt FELFEL dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das von Innovation und Gastfreundschaft geprägt ist.
