Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finance & Controlling Team und gestalte strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen am Zürichsee mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Finance-Expertise für echten unternehmerischen Einfluss.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Finance und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
WENN FINANCE NICHT NUR ZAHLEN LIEFERT, SONDERN ENTSCHEIDUNGEN BEWEGT! Es gibt Finance-Funktionen, die verwalten. Und es gibt Positionen, die unternehmerisch gestalten, hinterfragen und nachhaltige Wirkung erzielen. Für unser Mandant, ein international erfolgreiches, technologisch geprägtes Schweizer Unternehmen mit Sitz am linken Zürichseeufer, suchen wir eine erfahrene, vernetzt und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für Finance & Controlling und agieren als wichtiger Sparringspartner der Geschäftsleitung. Mit Ihrem Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und Menschen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Finance & Controlling sowie Führung und Weiterentwicklung des 5-köpfigem Teams
- Strategisches und operatives Sparring der Geschäftsleitung in sämtlichen finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer hohen Qualität der Finanzinformationen
- Steuerung und Weiterentwicklung von Budget, Forecast, Reporting und Controlling
- Verantwortung für das Liquiditätsmanagement sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des Cash Poolings
- Analyse der Geschäftsentwicklung sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen
- Weiterentwicklung und Professionalisierung der Finanzprozesse, Strukturen und Systeme
- Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Finance-Bereich
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Revision, Banken und weiteren Stakeholdern
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar
- Macherpersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren, prozess- und serviceorientierten Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting und Abschlusserstellung, sowie der Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER und OR
- Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und überzeugendem Auftreten
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hervorragende SAP-Kenntnisse und Affinität für moderne Finance-Prozesse
Unser Mandant bietet:
- Eine strategisch relevante Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung und grosser Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Finance & Controlling aktiv weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen
- Ein internationales, innovatives und technologisch anspruchsvolles Umfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Möglichkeiten für hybrides Arbeiten
- Attraktive langfristige Entwicklungsperspektiven
Möchten Sie Ihre Finance-Expertise dort einsetzen, wo sie echten unternehmerischen Einfluss schafft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?
Head Finance & Controlling 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Technologie und Engineering auf spannende Projekte im Automotive-Bereich treffen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
