Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und Unterstützung im Lehrlingswesen.
- Unternehmen: Angesehene öffentliche Verwaltung im Kanton Zug mit bürgernahem Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und Lehrlingen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Fachperson 80-100 % (temporär).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
- Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
- Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
- Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann
- Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
- Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
- Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
HR-Fachperson 80-100 % Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Technologie und Engineering auf spannende Projekte im Automotive-Bereich treffen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
