Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des HR-Lifecycles und Verantwortung für Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe im Bauumfeld in St. Gallen.
- Vorteile: Vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Familiäre Strukturen und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 %.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
- Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
- Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
- Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
- Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
- Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
- Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)
Was Ihnen geboten wird:
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
- Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Technologie und Engineering auf spannende Projekte im Automotive-Bereich treffen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
