Leiter Logistik Outbound 100%

Logistik ist für dich mehr als nur Bewegung von Ware - du orchestrierst Abläufe, führst Menschen und sorgst dafür, dass am Ende alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Als Leiter*in Logistik Outbound übernimmst du Verantwortung für Team, Prozesse und Performance und bringst unseren Standort mit Kompetenz, Energie und Weitblick voran.

Was du bewegst:

• Du führst das Outbound-Team mit rund 50 Mitarbeitenden und verantwortest einen reibungslosen Ablauf in der ungekühlten und gekühlten Filialkommissionierung, der zentralen Palettierung / TK-Auslieferung sowie im Leergebinde.
• Du stellst die operative Logistik am Standort für Filialen, Export, Drittpartner, Schwesterbetriebe und Plattformen gemäss den systemtechnischen Vorgaben sicher.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und sorgst für eine klare und zeitnahe Kommunikation.
• Du überwachst Kennzahlen, stellst die Einhaltung des Budgets sicher und steuerst die Kosten verantwortungsvoll.
• Du förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt und führst dein Team leistungs- und lösungsorientiert.
• Du bringst dich aktiv in Projekte zur Optimierung von Produktions-, Logistik- und Prozessabläufen ein.
• Du stellst die Pflege der Stammdaten in den Logistiksystemen sicher, übernimmst administrative Aufgaben und bearbeitest logistikrelevante Dokumente für eine reibungslose Abwicklung.
• Du übernimmst die Stellvertretung des Leiters Logistik / Supply.

Was du mitbringst:

• 3 - 5 Jahre Erfahrung, Weiterbildung im Führungs- oder Logistikbereich von Vorteil.
• Höhere Fachschule, abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, erkennst Zusammenhänge rasch und denkst lösungsorientiert.
• Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig, belastbar und flexibel - insbesondere bei saisonalen Schwankungen im Tagesgeschäft.
• Du überzeugst als kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, analytischem Denkvermögen und pragmatischer Hands-on-Mentalität.
• Du motivierst Mitarbeitende, trittst sicher auf und setzt dich mit Klarheit und Fingerspitzengefühl durch.
• Du bringst sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit logistischen IT-Systemen mit.
• Du verfügst über ausgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgrossen Teams.

Was wir dir bieten:

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Mitarbeiterangebote: Vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei interner und externer Weiterbildung.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen werden laufend geprüft.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Virtuelles oder persönliches Gespräch zur Beurteilung des kulturellen Fits.
• Probearbeiten: Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder kennenzulernen.
• Referenzauskunft: Eindrücke, Stärken und Schwächen werden von ehemaligen Vorgesetzten verifiziert.
• Angebot & Vertragsausstellung: Vertragserstellung nach mündlichem Stellenangebot.