Krippenleitung in Zürich – Empathische Teamführung

Krippenleitung in Zürich – Empathische Teamführung

Zürich 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Betreuung der Kinder.
  • Unternehmen: Moderne Kinderkrippe in Zürich mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
  • Vorteile: Attraktive Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Einrichtung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und pädagogische Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

«Fugu» Kinderkrippen Zürich Affoltern sucht eine erfahrene Krippenleitung (100%) per sofort oder nach Vereinbarung.

Sie führen pädagogisch und organisatorisch das Team und sichern eine qualitativ hochwertige Betreuung.

Sie leiten Personal, arbeiten eng mit Eltern und der Betriebsleitung zusammen, fördern ein wertschätzendes Klima und setzen Konzepte um.

Wir bieten eine moderne Einrichtung mit 340 m2 Räumlichkeiten in Zürich Affoltern und attraktive Benefits.

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Krippenleitung in Zürich – Empathische Teamführung Arbeitgeber: «Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern

Fugu Kinderkrippen Zürich Affoltern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit modernen Räumlichkeiten und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere attraktiven Benefits und die enge Zusammenarbeit mit Eltern und der Betriebsleitung schaffen ein positives Arbeitsklima, das auf Empathie und Teamführung basiert.

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Kontaktdaten:

«Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippenleitung in Zürich – Empathische Teamführung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Führung
Organisatorische Fähigkeiten
Teamführung
Qualitätssicherung
Elternkommunikation
Zusammenarbeit mit Betriebsleitung
Konzeptumsetzung