Gruppenleiter/in Kinderkrippe – Führung & Entwicklung

Gruppenleiter/in Kinderkrippe – Führung & Entwicklung

Zürich 72000 - 88000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kindergruppe und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Unternehmen: Fugu Kinderkrippen in Zürich – ein Ort für kreative Entwicklung.
  • Vorteile: Karrierechancen, Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und baue starke Beziehungen zu Eltern auf.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.

«Fugu» Kinderkrippen in Zürich sucht eine/n Gruppenleiter/in (80–100%) zur eigenverantwortlichen Führung der Kindergruppe und zur Weiterentwicklung im Team.

Du gestaltest den Alltag, förderst die Entwicklung der Kinder und baust eine enge Beziehung zu den Eltern auf.

Du bringst Freude an der Arbeit mit Kindern, Organisationstalent und Bereitschaft zur Mitgestaltung der pädagogischen Prozesse mit.

Weiterbildung und Karriereperspektiven werden unterstützt.

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Gruppenleiter/in Kinderkrippe – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Fugu Kinderkrippen Kundendienst

Fugu Kinderkrippen in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Gruppenleiter/in die Möglichkeit hast, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen und dein pädagogisches Talent einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum unterstützt das Team eine positive und kollegiale Kultur, die den Austausch und die Mitgestaltung fördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.

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Kontaktdaten:

Fugu Kinderkrippen Kundendienst Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Kinderkrippe – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Pädagogische Gestaltung
Beziehungsaufbau zu Eltern
Organisationstalent
Freude an der Arbeit mit Kindern
Mitgestaltung von Prozessen