Filialleitung Montlingen – Verantwortung übernehmen

Filialleitung Montlingen – Verantwortung übernehmen

45000 - 55000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm Verantwortung für die Organisation und führe ein kleines Team in Montlingen.
  • Unternehmen: G & H Insektenschutzgitter – ein innovatives Unternehmen im Bereich Insektenschutz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Tagesablauf aktiv mit und arbeite direkt mit Kunden und Lieferanten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Holzbau/Fensterbau oder Rolls/Stores erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.

G & H Insektenschutzgitter sucht eine Standortleitung für die Filiale Montlingen. Sie übernehmen Verantwortung für Organisation, Zielerreichung und führen ein kleines Team. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und sichern einen reibungslosen Tagesablauf – auch direkt vor Ort mit Kunden und Lieferanten. Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Holzbau/Fensterbau oder Rolls/Stores und bringen idealerweise Bereitschaft zu.

Filialleitung Montlingen – Verantwortung übernehmen Arbeitgeber: G & H Insektenschutzgitter

G & H Insektenschutzgitter bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Montlingen, wo Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die Lage in Montlingen für eine angenehme Work-Life-Balance und eine enge Anbindung an die Natur.

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Kontaktdaten:

G & H Insektenschutzgitter Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung Montlingen – Verantwortung übernehmen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Zielorientierung
Teamführung
Kooperationsfähigkeit
Kundenorientierung
Eigenverantwortung