Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs-, Marketing- und Kommunikationsstrategie für HOTELA.
- Unternehmen: Führende Institution für Sozialversicherungen in der Hotellerie seit 1948.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von 16 Mitarbeitenden in einem multiregionalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HOTELA und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung in Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Ganci Partners unterstützt HOTELA bei der Suche nach ihrer/ihrem zukünftigen Direktor/in Verkauf, Marketing & Kommunikation, welche/r der Geschäftsleitung beitreten wird. HOTELA wurde 1948 von HotellerieSuisse gegründet und ist heute die führende Institution für Sozialversicherungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie – eine Position, die sie seit über 75 Jahren innehat. Als gemeinnützige Institution vereint sie sämtliche obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, ergänzt durch HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen wie ihre Plattform HOTELA+. Seit 2021 hat HOTELA ihren Tätigkeitsbereich auf sämtliche Wirtschaftssektoren der Schweiz ausgeweitet und zählt heute über 5'000 angeschlossene Unternehmen sowie 154'000 Versicherte im ganzen Land. HOTELA ist in der Westschweiz und im Tessin fest verankert und treibt ihre Entwicklung in der Deutschschweiz aktiv voran.
Aufgaben der Funktion:
- Direkt dem Generaldirektor unterstellt, definiert und steuert der/die Direktor/in Verkauf, Marketing & Kommunikation die Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategie der Institution.
- Die Position ist in Montreux oder Bern angesiedelt; der/die Stelleninhaber/in führt ein Team von 16 Mitarbeitenden, darunter drei direkt unterstellte Führungskräfte, verteilt auf die Westschweiz und die Deutschschweiz.
Die Aufgaben gliedern sich in vier Hauptbereiche:
- Erarbeitung und Steuerung der Verkaufs-, Marketing- und Kommunikationsstrategie, gestützt auf Leistungsindikatoren und eine kontinuierliche Marktbeobachtung;
- Steuerung der Vertriebskanäle im gesamten Gebiet, Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kund/innen, Partner/innen und Makler/innen;
- Steuerung der Kommunikation und Vertretung von HOTELA an Geschäftsanlässen;
- Mitwirkung an Projekten der digitalen Transformation sowie Sicherstellung der Qualität des Kundenerlebnisses.
Eine der zentralen Herausforderungen dieser Funktion liegt in der Entwicklung von HOTELA in der Deutschschweiz. Obwohl das Unternehmen dort bereits präsent ist, muss sie ihre Position in diesem Markt mit hohem Wachstumspotenzial noch deutlich stärken. Der/die künftige Stelleninhaber/in wird daher eine echte Wachstumsstrategie für dieses Gebiet entwickeln und umsetzen müssen, indem er/sie auf den bestehenden Erfolgen in der Westschweiz und im Tessin aufbaut.
Gesuchtes Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Universität, Fachhochschule oder gleichwertig), ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf, Marketing und Management, sowie über fundierte Erfahrung im Bereich Versicherungen, Sozialversicherungen, Pensionskassen, HR-Dienstleistungen oder in einem vergleichbaren Umfeld komplexer Dienstleistungen.
- Ihr Werdegang zeugt von einer nachgewiesenen Erfahrung in der Vertriebsleitung, einschliesslichen Teamführung und B2B-Projektmanagement, sowie von Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Marketing.
- Sie verfügen über eine gute Kenntnis des Schweizer Marktes, sowohl der Westschweiz als auch der Deutschschweiz.
- Mit einer echten strategischen Vision, ausgerichtet auf Entwicklung und Wachstum, betrachten Sie die Herausforderungen des Unternehmens mit Weitblick.
- Sie antizipieren Marktentwicklungen, während Sie gleichzeitig über eine bewährte operative Umsetzungsfähigkeit verfügen.
- Sie beherrschen Schweizerdeutsch und können sich zudem gut auf Französisch ausdrücken; Kenntnisse des Italienischen sind von Vorteil.
- Als anerkannte Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Ihre Teams in einem multiregionalen Umfeld hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen, und fördern eine wirksame bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Dienste der strategischen Ziele und Ergebnisse.
Direktor/in Verkauf, Marketing & Kommunikation Arbeitgeber: Ganci Partners
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine bedeutende Rolle in der Entwicklung der Sozialversicherungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Montreux oder Bern schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, innovativen digitalen Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert HOTELA das Wachstum und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team von 16 Fachleuten. Die Möglichkeit, aktiv an der Expansion in der Deutschschweiz mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direktor/in Verkauf, Marketing & Kommunikation erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Ganci Partners ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Ganci Partners.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Ganci Partners zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Ganci Partners
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Ganci Partners zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor/in Verkauf, Marketing & Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Ganci Partners passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Ganci Partners beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Ganci Partners sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Ganci Partners gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ganci Partners vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Ganci Partners bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Ganci Partners im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.