Account Executive, Large Enterprise

Über Gartner

Suchen Sie eine dynamische Karriere mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten bei einem globalen Marktführer? Wenn ja, denken Sie an Gartner. Das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen, Gartner (NYSE:IT), liefert die technologiebezogenen Einblicke, die unsere Kunden benötigen, um täglich die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen. Wir suchen hochmotivierte, leistungsorientierte Vertriebsmitarbeiter, die zu unserem zweistelligen Wachstum beitragen, unterstützt von der soliden Infrastruktur einer erstklassigen Vertriebsorganisation.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, unbegrenzten Provisionen und außergewöhnlichen Leistungen können Gartner-Vertriebsmitarbeiter großzügige leistungsbasierte Belohnungen genießen, einschließlich aller Kosten für Reisen zu exotischen Orten auf der ganzen Welt. Kommen Sie und werden Sie Teil unserer unglaublichen Wachstumsorganisation!

Positionszusammenfassung

Der Account Executive ist eine vertriebsorientierte Rolle im Außendienst, die sowohl für die Kundenbindung als auch für das Wachstum durch Vertragsausweitung und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich ist. Sie werden mit Führungskräften auf C-Ebene zusammenarbeiten, um eine effektive, unternehmensweite Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wert maximiert, den Gartner’s Produkte und Dienstleistungen bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Account-Management mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum sowie die Bindung der Kunden zu steigern
• Quota-Verantwortung von über 800.000 $ Vertragswert innerhalb eines Gebiets mit großen Kundenkonten
• Beherrschung und konsequente Umsetzung von Gartners Vertriebsmethodik
• Account-Planung und Gebietsmanagement
• Verwaltung der Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis
• Aufrechterhaltung von Wettbewerbswissen und -fokus
• Tiefgehendes Wissen über Gartners Produkte und Dienstleistungen

Anforderungen

• 6-10 Jahre Erfahrung im nachweisbaren beratenden Verkauf, vorzugsweise in der Hochtechnologie (Dienstleistungen, Software oder beratende Umgebung), mit Nachweisen früherer Erfolge im Vertrieb
• Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Präsenz und Vertriebsverständnis
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau hervorragender Kundenbeziehungen auf C-Ebene innerhalb großer Unternehmensorganisationen
• Starke Computerkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
• Professionelles Niveau in Französisch
• Kenntnis des gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses
• Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert

Was Gartner Ihnen bietet

• Marktführendes Verdienstpotenzial
• Unschlagbare Schulungs- und Wachstumschancen, einschließlich einer intensiven 3-wöchigen Vertriebsschule für neue Mitarbeiter
• Ausgezeichnete Unternehmensleistungen
• Die Möglichkeit, auf C-Ebene zu verkaufen und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten

Gartner ist die weltweite Autorität im Bereich KI

Bei Gartner werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Beratung während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologie und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.

Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit unbegrenzten Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu nehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und eine dauerhafte, sinnvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich an KI interessiert sind und Teil eines Teams sein möchten, das die Führungskräfte leitet, die die Welt gestalten, ist Gartner der richtige Ort für Sie.

Was bieten wir?

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütungen und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Chancen.