Strategic HR Leader — Zurich Airport Operations

Strategic HR Leader — Zurich Airport Operations

Kloten 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Mitarbeitererfahrung am Flughafen Zürich.
  • Unternehmen: Gate Gourmet, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtverpflegung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Kontakten und Wachstumsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischem Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Gate Gourmet sucht eine erfahrene HR-Führungskraft am Standort Zürich Flughafen, die operativ und strategisch das HR-Team leitet und als Sparringspartner des General Managers agiert. Sie verantworten Employer Branding, Talent Acquisition und die Employee Journey, treiben Digitalisierung voran und fördern eine offene Unternehmenskultur am Flughafen Zürich. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen, steuern Lohnpolitik, erstellen HR-Reporting und entwickeln die.

Strategic HR Leader — Zurich Airport Operations Arbeitgeber: gategourmet

Gate Gourmet bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung am Flughafen Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als strategischer HR-Leiter haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur beizutragen und Ihre Karriere durch vielfältige Wachstumschancen voranzutreiben. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern in einem spannenden, multikulturellen Umfeld.

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Kontaktdaten:

gategourmet Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Leader — Zurich Airport Operations mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Employer Branding
Talent Acquisition
Mitarbeiterentwicklung
Digitalisierung
Kommunikationsfähigkeiten