Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprozessen und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Gemeinde Köniz mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und trage zur Optimierung bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen sowie IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Gemeinde Köniz sucht eine Fachverantwortliche/r Personaladministration (80 - 100 %) zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung der Personalprozesse. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, verantworten Zeiterfassung, Unfall- und Krankmeldungen, sowie Personalprojekte und Prozessoptimierung.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Personalassistent:in / Sachbearbeiter:in Personalwesen mit; mehrjährige Erfahrung und IT-Kenntnisse, idealerweise Abacus, mitbringen.
Fachverantwortliche HR-Administration (80–100%) Homeoffice Arbeitgeber: Gemeinde Köniz
Die Gemeinde Köniz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich für das Wohl von 44'600 Menschen einzusetzen und eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Umfeld zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer grosszügigen Ferienregelung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einer vielfältigen und dynamischen Gemeinde im Kanton Bern.
