Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Hauswart-Team und plane die Reinigungsarbeiten.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Gemeinde mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Entlöhnung, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Regelmässige soziale Anlässe stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem motivierten Team und gestalte die Infrastruktur mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Führungserfahrung und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Möchten Sie ein engagiertes Hauswart-Team führen? Sie bringen Einsatzfreude mit und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im administrativen Bereich aus? Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung als Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %).
Als Chef-Hauswart/-in eines Teams, bestehend aus drei weiteren Hauswarten, drei Lernenden und sechzehn Teilzeit-Raumpflegerinnen sind Sie für folgende Hauptaufgaben zuständig:
- Fachliche und organisatorische Führung der Hausdienste inkl. Personalführung
- Planung, Leitung und Mitwirkung bei den Reinigungsarbeiten auf den Innen- und Aussenanlagen inkl. Grundreinigungen
- Betreuung der haustechnischen Infrastruktur der verschiedenen Gebäude inkl. Wärmeverbund Schwerzi (Holzschnitzelheizung)
- Bereichssicherheitsbeauftragte/r (BESIBE) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Hauswartung
- Praxisausbildung unserer Lernenden (Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerklich-technische Berufslehre und entsprechende Führungserfahrung
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich Betriebsunterhalt
- Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis
- Organisationsgeschick sowie Flair für administrative Arbeiten
- Gute PC-Kenntnisse
- Fürdererausweis Kat. B
- Freundliche, respektvolle Persönlichkeit möglicherweise Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion
- Selbständiges, verlassbares und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (Pikettdienst sowie einzelne Abend- / Wochenend-Einsätze)
- Idealerweise Wohnort in der näheren Umgebung
Ihre Chance:
- Vielseitige sowie verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit fairer Entlöhnung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Wertschätzende Kultur in einem zukunftsorientierten, sicheren Umfeld
- Ein eingespieltes, motiviertes Hauswartteam
- Regelmässige soziale Anlässe, die den Teamgeist stärken
- Geregelte Strukturen und klare Abläufe
- Moderne Arbeitsmittel und eine gut organisierte Infrastruktur
- Unterstützung bei Weiterbildungen und internen Schulungen
- Gratis Kaffee/Tee, Mineralwasser sowie Öfterne
Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Marcel Dönni, Leiter Liegenschaften. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %) Arbeitgeber: Gemeinde Langnau am Albis
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes und motiviertes Hauswart-Team zu führen, während Sie in einem wertschätzenden und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten. Unsere fairen Anstellungsbedingungen, regelmäßigen sozialen Anlässe zur Stärkung des Teamgeists sowie Unterstützung bei Weiterbildungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und einer gut organisierten Infrastruktur, die Ihre Arbeit erleichtern.
Kontaktdaten:
Gemeinde Langnau am Albis Recruiting-Team
