Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die strategische Entwicklung der Personalarbeit.
- Unternehmen: Eine der grössten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug.
- Vorteile: Vielseitige Arbeitswelt mit einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einer bedeutenden Non-Profit-Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist eine der größten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug und bietet eine vielseitige Arbeitswelt in Bereichen wie Soziales, Bildung und Kultur.
Als Leiter:in HR tragen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale HR und gestalten die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Personalarbeit. Sie sind Sparringpartner:in der Geschäftsleitung, führen das HR-Team und treiben Projekte wie Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität voran.
Leiter:in HR – Strategische Führung in einer Gross-Non-Profit Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter:in HR nicht nur strategisch gestalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung einer bedeutenden Non-Profit-Organisation beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie an innovativen Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied in der Gemeinschaft machen.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) Recruiting-Team
