Filialleiter Supermarkt – Führung & Entwicklung

Filialleiter Supermarkt – Führung & Entwicklung

Aarau 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale für Umsatz- und Kostenziele.
  • Unternehmen: Migros Aare, eine führende Genossenschaft in der Schweiz.
  • Vorteile: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Vorteile.
  • Weitere Informationen: Ideale Position für alle, die eine Karriere im Einzelhandel anstreben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt und eine Ausbildung im Detailhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine Führungskraft für die Leitung einer Migros-Filiale in der Schweiz. Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für die Filiale, Führen eines Teams und das Erreichen von Umsatz- und Kostenzielen.

Ideale Kandidaten bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel. Das Unternehmen bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche persönliche Vorteile.

Interesse an Führung, soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind gefordert.

Filialleiter Supermarkt – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare

Als Kosmetiker*in in unserem Team profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterangebote und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, nicht nur unsere Gäste zu verwöhnen, sondern auch deine Karriere im Bereich Kosmetik und Wellness voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Supermarkt – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Umsatz- und Kostenmanagement
Erfahrung im Detailhandel
Kundenorientierung
Soziale Kompetenz
Aus- und Weiterbildung