Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Filiale und entwickle das Team während des Nachwuchsprogramms.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Mobilitätsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Detailhandel und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet.
Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die
Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse.
Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
- Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Führung einer Abteilung
- Sicherstellung der definierten Prozesse
- Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
- Was du mitbringst
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
- im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Was wir dir bieten
- Mobilität - Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo - Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge - Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte - Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank - Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote - Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros - Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote - Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote - Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Gezielte Förderung - Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung - Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Kosmetiker*in in unserem Team profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterangebote und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, nicht nur unsere Gäste zu verwöhnen, sondern auch deine Karriere im Bereich Kosmetik und Wellness voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
