Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Filiale und entwickle das Team während des Nachwuchsprogramms.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit starkem Fokus auf Mitarbeitende.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Kinderbetreuung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Detailhandels.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 CHF pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet.
Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die
Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse.
Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
- Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Führung einer Abteilung
- Sicherstellung der definierten Prozesse
- Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
- Was du mitbringst
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
- im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Kinderbetreuung - Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Handy-Abo - Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge - Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte - Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank - Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote - Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Sport- und Fitnessangebote - Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Kosmetiker*in in unserem Team profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterangebote und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, nicht nur unsere Gäste zu verwöhnen, sondern auch deine Karriere im Bereich Kosmetik und Wellness voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung erhalten könntest
✨Mach Nütze vo lokale Events
Schau mal vorbei an lokalen Messen oder Jobbörsen für den Einzelhandel. Das isch e super Möglichkeit, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt z'itrete und d'Ersteindruck persönlich z'hole.
✨Einsatz vo soziale Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um dir lokal Geschäfte anzuschaue, die aktuell Lehrstellen anbiete. Oft poste solche Läden direkt ihre offenen Stellen auf ihre Social-Media-Kanälen.
✨Besuch d'Karriereberatung von dinere Schule
Die Karriereberatung vo dinere Schule kann dir wertvolli Infos über aktuelle Ausbildungsstellen und Praktika im Einzelhandel geben. Sie sind oft mit lokale Geschäfte vernetzt und können dir direkte Kontakte verschaffe.
✨Direkt im Geschäft nachfragä
Wag mal, direkt in den Geschäften vorbeizugeh und nach dem offenen Stellen z'fragen. Oft sind Betriebe interessiert, motiviert und kontaktfreudig, besonders wenn du direkt vor Ort zeigst, dass du Interesse hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für Einzelhandel!:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für die Ausbildung im Einzelhandel brennsch. Schreib über Erfahrung, die du no nie hesch – vielleicht im Kundenservice oder in einem Team, wo du d'Kommunikation förden hesch. Das hilft, din Enthusiasmus rüberzubringen.
Spezifiziere dini Verfügbarkeit:Wenn du für die Ausbildung im Einzelhandel bewirbisch, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar darlegsch. D'Lernende i de Branche schaffe oftmals an verschidene Schichten. Gib an, wann du bereit bisch, und hesch auch Flexibilität – das macht einen gscheiten Eindruck!
Fokussier uf relevante Zeugniss und Erfahrungen:Stell sicher, dass du in dim CV Händel-erfahrige oder Praktika hervorhebsch, auch wenn's nüt grossi Jobs sind. Zeugniss über Kundebeziehungen oder dein Umgang mit Menschen sind mega wertvoll im Einzelhandel. Schick au mögliche Zertifikate mit, falls du näht hesch.
Sei kreativ mit dinem Bewerbungsschreiben:Nutze din Bewerbungsschreiben, um din individuelle Charakter und styl vo dir zu zeigä. Mach es persönlich und schaff's, dass es sich anderswo abhebt, v.a. im Vergleich zu anderen, die chönte sich bewirbe. Das kann helfen, uns bei Genossenschaft Migros Aare für din Willi noch einmal näher anzuschaue!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine Kundenorientierung unter Beweis stellst. Denk an Situationen, wo du mit Kunden umgegangen bist oder wie du Probleme gelöst hast. Vielleicht hast du auch schon in Teilzeit oder im Praktikum gearbeitet – solche Erfahrung kannst du gleich anbringen!
✨Kreative Verkaufsstrategien entwickeln
Wenn du dich auf eine Ausbildung im Einzelhandel bewirbst, zeig uns, dass du kreative Verkaufsstrategien kennst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Produkte präsentieren oder Verkaufsaktionen planen würdest. Mach dir auch Gedanken über den Umgang mit schwierigen Kunden und wie du sie überzeugen könntest.
✨Unternehmenskultur verstehen
Für die Ausbildung ist es wichtig, dass du die Unternehmenskultur von Genossenschaft Migros Aare verstehst. Schau dir ihre Werte und ihr Image an und überlege, wie du gut ins Team passen würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessierst.
✨Praktische Beispiele bereithalten
Bereite ein paar praktische Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Sei es eine schwierige Situation mit einem Kunden oder eine kreative Lösung für ein Verkaufsproblem – solche Geschichten machen dich unvergesslich!
