Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Food & Non Food und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit Fokus auf hochwertige Produkte.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, vergünstigtes Handy-Abo und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Detailhandels und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Bereich Food & Non Food.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Hast du ein Gespür für hochwertige Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt unserer Supermarktprodukte im Bereich Food & Non Food?
Verfügst du über Führungserfahrung, bist verkaufsstark und kommunizierst gerne und sicher mit unserer Kundschaft?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Lass uns "zämä erfolgrich" sein.
- Was du bewegst
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Food & Non Food und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du kümmerst dich um Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung. Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung gehören zu deinen Kernaufgaben - du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition liegen in deinen Händen - du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
- Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung ️ gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.
- Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung
- im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- im Detailhandel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Du bringst sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Food & Non Food mit und kannst auf wertvolle Führungserfahrung zurückgreifen.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus - du bist immer da, wenn man dich braucht.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
- Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
Idealerweise bringst du auch schon Führungserfahrung mit, die dir hilft, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
- Was wir dir bieten
- Handy-Abo - Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge - Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Cumulus-Punkte - Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros - Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen
Bereichsleiter in Food & Non Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein persönliches Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet das Spital nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen in einem engagierten Team von über 4'500 Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter in Food & Non Food erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Genossenschaft Migros Ostschweiz verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Genossenschaft Migros Ostschweiz ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Genossenschaft Migros Ostschweiz quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter in Food & Non Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Genossenschaft Migros Ostschweiz suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
