Fachleiter*in Food / Brot & Backwaren 80-100%

Übernimm die Fachleitung im Bereich Food / Brot & Backwaren der Filiale Höngg. Mit deinem fundierten Wissen über Food / Brot & Backwaren berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei.

Was du bewegst:

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food / Brot & Backwaren.
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food / Brot & Backwaren einzuführen.
• Du bist für Warenbestellungen zuständig.
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind.
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle.

Was du mitbringst:

• 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch (gute Kenntnisse).
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir dir bieten:

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.