Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80-100%

Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen.

Was du bewegst:

• Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein.
• Du trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten.
• Du unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse).
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind.
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung.
• Du sicherst die hohe Qualität deiner Produkte inklusive Datumskontrolle.

Was du mitbringst:

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch (fliessend).
• Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern).
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten.

Was wir dir bieten:

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.