Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende und entwickle unsere HR-Dienstleistungen weiter.
- Unternehmen: Gesundheitsdirektion Zürich mit einem engagierten und kleinen HR-Team.
- Vorteile: Vielseitige Arbeit, kurze Wege und direkte Kontakte im Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort beim Zürich HB mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis HR und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung.
Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.
Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion.
Es erbringt u. a.
Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion.
Wir freuen uns auf Sie als HR-Fachperson, 100% (Mutterschaftsvertretung befristet bis 30.
September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), ab sofort oder nach Vereinbarung.
- Ihre Aufgaben
- Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl.
Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.
- Sie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.
- Sie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
- Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.
- Der Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.
- Sie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen.
Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.
- Ihre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
- Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.
- Unser Angebot
- Eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Kurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
- Eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern
- Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Einen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB
- #J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% Arbeitgeber: Gesundheitsdirektion Kanton Zürich
Das Amt für Gesundheit in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einer zentralen Lage nahe dem Hauptbahnhof profitieren Mitarbeitende von einer hervorragenden Erreichbarkeit und einem inspirierenden Umfeld, das Raum für innovative Ideen und berufliches Wachstum schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der SPLG-Grouper-Software mitzuwirken und Ihre Expertise im Spitalwesen einzubringen.
Kontaktdaten:
Gesundheitsdirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Gesundheitsdirektion Kanton Zürich immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Gesundheitsdirektion Kanton Zürich beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsdirektion Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Gesundheitsdirektion Kanton Zürich voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Gesundheitsdirektion Kanton Zürich einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
