Recruiting-Profi: Personalberater mit Vertriebsexpertise

Recruiting-Profi: Personalberater mit Vertriebsexpertise

58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquirieren von Neukunden und Führen von Interviews mit Fach- und Führungskräften.
  • Unternehmen: Gi Group in St. Gallen, ein dynamisches Unternehmen im Recruiting-Bereich.
  • Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kontaktfreudige Persönlichkeiten mit Vertriebsexpertise.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit.
  • Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und unternehmerisches Denken sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Gi Group in St.

Gallen sucht per sofort eine engagierte Persönlichkeit als Recruitment Specialist.

Du akquirierst Neukunden telefonisch, findest Fach- und Führungskräfte im Dauerstellen- sowie Temporärbereich und führst Interviews.

Du bewertest Bewerbungen, sprichst Kandidaten direkt an Social-Media-Kanälen an und pflegst dein Netzwerk.

Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind unternehmerisches Denken und Kontaktfreude wichtig.

Zentraler Arbeitsplatz, mind.

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Recruiting-Profi: Personalberater mit Vertriebsexpertise Arbeitgeber: Gi Group

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit als Verkaufsberater in der Metallbranche, wo Dynamik und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung sind Sie Teil eines innovativen KMU im Grossraum Solothurn, das Ihnen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch die Chance auf eine spätere Übernahme von Führungsverantwortung bietet.

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Kontaktdaten:

Gi Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Profi: Personalberater mit Vertriebsexpertise mit Bravour zu bestehen

Akquise von Neukunden
Fach- und Führungskräfte finden
Interviews führen
Bewerbungen bewerten
Kandidaten ansprechen über Social-Media-Kanäle
Netzwerkpflege
Unternehmerisches Denken