Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson und manage Personalthemen von A bis Z.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bau- und Ausbaugewerbe.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne HR-Tools.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und spannende Digitalisierungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neu geschaffene Stelle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich.
Willkommen bei der AG. Die -Gruppe ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau- und Ausbaugewerbe mit mehreren Tochtergesellschaften. Teamwork und eine innovative, lösungsorientierte Haltung zeichnen uns aus. Wir suchen am Standort Pfäffikon SZ per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit für die neugeschaffene Position als HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% (m/w/d).
Das bewegst du:
- Du bist die HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen.
- Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer.
- Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch.
- Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden.
- Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung.
- Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich.
- Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung).
- Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang.
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
- Routine mit einem HR-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil.
- Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben.
Das bieten wir:
- Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR.
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen- und spartenübergreifenden Umfeld.
- Moderne HR-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest.
- Ein eingespieltes, kleines HR-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis-Parkplatz und Getränke.
Möchtest du diese neugeschaffene Stelle zu deiner machen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) über das -Portal. Für Auskünfte steht dir Tschirky, Leitung HR Gruppe unter der Tel-Nr. gerne zur Verfügung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% Arbeitgeber: gipser.ch AG
Die AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Am Standort Pfäffikon SZ bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Position, sondern auch flexible Arbeitszeiten, moderne HR-Tools und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Team, 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprojekten mitzuarbeiten.
