Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Givaudan, ein führendes Unternehmen in Riechstoffen und Geschmack.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 22 Tage Ferien und Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in HR oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 CHF pro Monat.
Über Givaudan
Givaudan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Riechstoffe & Schönheit sowie Geschmack & Wohlbefinden. Wir feiern die Schönheit menschlichen Erlebens, indem wir im Einklang mit der Natur Kreationen für mehr Glück und Gesundheit im Leben schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden bieten wir kulinarische Erlebnisse, kreieren inspirierende Riechstoffe und entwickeln Lösungen für Schönheit und Wohlbefinden, die Menschen dabei helfen, gut auszusehen und sich wohl zu fühlen.
Für unser HR-Team in Kemptthal suchen wir eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship. In dieser Rolle unterstützt du uns bei spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.
Deine Aufgaben:
- Projekt Time & Attendance System
- Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Time & Attendance Systems
- Unterstützung bei Prozessanalysen, Dokumentation sowie Datenvalidierungen und Tests (inkl. UAT)
- Mitwirkung bei Schulungs-, Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern
- Projekt Compensation
- Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen rund um das Projekt
- Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und Auswertungen
- Unterstützung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmassnahmen
- HR Digitalisierung, Prozessoptimierung & AI
- Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen (z.B. Digitalisierung des Familienzulagenprozesses)
- Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience und der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
- Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien, AI Agents und Chatbots
Dein Profil:
- Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Datenanalyse sind von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Transformation sowie Begeisterung für innovative Technologien und AI-Lösungen
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Was zeichnet uns in Kemptthal aus?
- 40-Stunden-Woche mit gleitender und flexibler Arbeitszeit an einem modernen Arbeitsplatz
- 1 Tag Home Office pro Woche
- Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich bezahlte freie Tage
- Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub
- Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
- Gratis Firmenparkplatz
- Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl
HR Intern Arbeitgeber: Givaudan
Givaudan in Kemptthal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der die Entwicklung neuer Ideen und Technologien unterstützt.
